Syarikat-syarikat dan perniagaan kecil semakin melakukan pemeriksaan latar belakang ke atas pekerja yang berpotensi untuk membuat keputusan yang lebih baik dan lebih bermaklumat dalam proses pengambilan pekerja. Pemeriksaan latar belakang ini bergantung kepada jenis pekerjaan yang diwawancarai oleh pekerja dan relevansi kebutuhan ini. Pemeriksaan latar belakang biasanya termasuk laporan kriminal, laporan kredit dan kebangkrutan. Pemeriksaan latar belakang pekerja mungkin mencerminkan perubahan nama.
Semak Latar Belakang Pekerja
Apa yang dimasukkan sebagai sebahagian daripada pemeriksaan latar belakang pekerja sering ditentukan antara majikan dan apa yang dilakukan oleh agensi yang melakukan pemeriksaan latar belakang. Pemeriksaan latar belakang boleh memberikan maklumat yang berharga berkaitan dengan pengambilan individu yang bekerja di bidang-bidang di mana kebertanggungjawaban diperlukan, seperti perakaunan atau dengan penyata kewangan, karena dapat mencerminkan kemampuan seorang pekerja yang potensial untuk berhasil. Bercakap dengan agensi yang melakukan pemeriksaan latar belakang untuk pekerja berpotensi anda untuk bercakap mengenai pilihan yang sesuai.
Amalan Antidiskriminasi
Pekerja yang menukar nama mereka harus mendedahkan maklumat ini kepada majikan, jika sesuai dan relevan. Sesetengah permohonan pekerjaan juga boleh bertanya sama ada pemohon mempunyai nama terdahulu dan meminta beliau untuk mendedahkan maklumat ini. Nama-nama boleh memberitahu banyak tentang pekerja. Sebagai contoh, Hispanik mungkin mempunyai nama tersendiri yang mencerminkan warisan mereka. Majikan tidak boleh menggunakan maklumat yang dikumpulkan dari semakan latar belakang semata-mata berdasarkan perubahan nama untuk membatalkan kelayakan pemohon.
Organisasi Pekerjaan Sensitif
Majikan yang mencari calon yang akan bekerja dengan populasi yang terdedah di hospital atau sekolah mungkin melakukan pemeriksaan latar belakang yang lebih luas. Syarikat yang bekerja dengan kanak-kanak juga boleh melakukan pemeriksaan latar belakang yang lebih luas. Pemeriksaan ini mungkin termasuk kesalahan seksual dan pemeriksaan latar belakang jenayah yang luas. Ia mungkin perubahan nama boleh dilihat pada rekod ini. Sesetengah individu yang melakukan tindak pidana boleh menukar nama mereka, dan sejak majikan menggunakan nombor Jaminan Sosial untuk melakukan pemeriksaan ini, kemungkinan perubahan nama ini akan tercermin pada pemeriksaan latar belakang.
Pertimbangan
Pemeriksaan latar belakang boleh memberi maklumat yang berbeza berdasarkan kaedah penyelidikan dan apa syarikat yang menyewa perniagaan untuk melakukan pemeriksaan latar belakang ini. Ia tidak dijamin perubahan nama akan muncul pada pemeriksaan latar belakang tetapi mungkin ia akan. Agensi negeri dan persekutuan, seperti Biro Penyiasatan Persekutuan akan mempunyai akses kepada pangkalan data yang lebih mendalam, yang mungkin sepadan dengan cap ibu jari kepada bakal pekerja yang berkenaan. Laporan ini mungkin mencerminkan perubahan nama.
