Konflik tugas wujud dalam kumpulan atau pasukan apabila terdapat perselisihan di kalangan anggota kumpulan tentang tugas yang sedang dilakukan.
Gangguan Konflik vs. Konflik Hubungan
Konflik tugas adalah salah satu daripada dua jenis konflik yang boleh berlaku dalam kumpulan atau pasukan, konflik jenis ini difokuskan di sekitar tugas di tangan. Jenis konflik yang lain ialah konflik hubungan; konflik hubungan berkaitan dengan konflik antara pekerja di antara orang-orang kumpulan dan bukannya tugas yang mereka kerjakan.
Perbezaan Konflik Tugas
Konflik tugas timbul apabila ahli kumpulan mempunyai perbezaan pandangan, idea dan pendapat.
Manfaat Konflik Tugas
Manfaat untuk konflik tugas termasuk mengurangkan pemikiran kumpulan, menggalakkan kreativiti dan meningkatkan pemahaman dengan mengenal pasti pelbagai perspektif.
Negatif Konflik Tugas
Konflik tugas boleh menjadi negatif apabila konflik menimbulkan perpecahan dalam pasukan.
Menguruskan Konflik Tugas
Cara yang sihat untuk menangani konflik tugas adalah untuk semua orang dalam kumpulan untuk mendengar satu sama lain, menghormati pendapat masing-masing, dan apabila mungkin cuba untuk bekerjasama dengan idea dan pendapat yang berbeza untuk menghasilkan satu idea yang boleh disepakati oleh semua orang dalam kumpulan.
