Belajar mengenai peraturan dan peraturan keselamatan tempat kerja syarikat sering kali sesuatu pekerja baru terdedah awal dalam latihan rasmi mereka. Peraturan keselamatan adalah penting di mana-mana tempat kerja untuk memastikan keselamatan semua pekerja, sama ada bangunan pejabat atau kilang pembuatan. Peraturan keselamatan bukan sahaja perlu diajar tetapi juga dikuatkuasakan secara tetap oleh eksekutif syarikat.
Tujuan
Tujuan peraturan keselamatan dan keselamatan kerja adalah menyediakan persekitaran yang selamat bagi semua pekerja dalam sebuah syarikat. Walaupun sesetengah syarikat hanya beroperasi di luar pejabat, yang lain beroperasi di luar gudang atau tumbuh-tumbuhan dengan peralatan dan mesin yang berfungsi sepenuhnya. Malah sebuah pejabat kecil mesti mempunyai langkah-langkah keselamatan, sebagai kebakaran pejabat dengan mudah dapat bermula dan tersebar dengan cepat di kawasan kecil yang dipenuhi dengan kertas dan elektronik. Perniagaan akan mempunyai peralatan yang mesti mempunyai prosedur keselamatan yang luas untuk mengelakkan kemudaratan atau kecelakaan peribadi pada mesin, serta kemalangan tempat kerja dengan bahan kimia atau bahan tidak dapat diramalkan, misalnya.
Faedah
Salah satu manfaat utama dalam mewujudkan sistem keselamatan di tempat kerja ialah keselesaan semua pekerja di syarikat. Sesetengah pekerja mungkin berasa lebih selamat di tempat kerja mengetahui bahawa langkah dan peraturan keselamatan telah ditubuhkan dan diperkukuhkan untuk melindungi mereka. Satu lagi manfaat utama keselamatan di tempat kerja adalah reputasi yang akan diperoleh oleh perniagaan, kerana ia melatih dan memperkuat keselamatan dan pengetahuan pekerja setiap hari. Reputasi semacam ini mesti diperoleh dengan cara yang kecil hingga tiada kemalangan di tempat kerja atau kekurangan tuntutan undang-undang yang menanti terhadap perniagaan berkenaan keselamatan atau kemalangan tempat kerja, contohnya.
Keselamatan Pengajaran
Pada masa sewa, pekerja biasanya menjalani program latihan yang mengajar semua prosedur dan dasar yang perlu di tempat dalam perniagaan. Walaupun latihan permulaan mungkin luas dan termasuk pelbagai ujian dan penilaian, pekerja harus dikaji semula dan dinilai secara rutin untuk memastikan informasi tetap segar dan baru bagi para pekerja.
Meningkatkan dan Menegakkan Peraturan Keselamatan
Walaupun pekerja mempunyai tanggungjawab menjaga maklumat latihan yang segar dan baru ketika mereka menyelesaikan pekerjaan setiap hari, syarikat itu juga memiliki tanggung jawab mengemas kini dan menyelenggarakan peraturan keselamatan ketika pembaruan tersedia.Sebagai contoh, jika syarikat itu telah membeli peralatan baru yang akan meningkatkan produktiviti perniagaan, manual keselamatan mesti diselesaikan, bersama dengan latihan teori dan praktikal untuk pekerja. Perniagaan ini harus melatih sepenuhnya pekerja mereka dalam peralatan baru sebelum digunakan untuk menghasilkan produk.
