Mengesahkan pekerjaan mengendalikan pelbagai tujuan, termasuk menyemak latar belakang dan sejarah kerja penyewaan berpotensi dan mendokumentasikan pendapatan untuk tujuan bantuan kewangan. Semasa dan bekas majikan lazimnya akan mengesahkan pekerjaan, gelaran, sewa dan tarikh tamat jika anda mengikuti prosedur yang betul dan menghubungi orang yang betul dalam perniagaan majikan. Anda boleh mengesahkan maklumat gaji dalam beberapa kes tetapi anda mungkin perlu membekalkan maklumat mengenal pasti tambahan kepada majikan.
Sahkan maklumat pekerjaan. Tulis nama majikan, nombor telefon dan maklumat hubungan lain, seperti alamat e-mel, yang anda terima. Tanya orang yang memberi maklumat itu untuk memeriksa kesilapan. Minta maklumat tambahan, seperti nama dan nombor penyelianya, untuk memudahkan prosesnya.
Hubungi majikan melalui telefon. Minta verficiation sumber manusia. Kenal pasti diri anda dan jelaskan mengapa anda perlu mengesahkan pekerjaan. Tanya jika orang itu bekerja di sana, tarikh mula dan tajuk pekerjaan. Tulis jawapan.
Draf surat jika perlu. Sesetengah majikan boleh meminta permintaan rasmi untuk mengesahkan pekerjaan sebelum memberikan apa-apa maklumat, terutamanya maklumat gaji. Gunakan kertas dengan surat pengenalan untuk syarikat anda. Sertakan nama orang itu, mengapa anda perlu mengesahkan pekerjaan, apa maklumat yang anda perlukan dan maklumat hubungan anda. Hantar surat itu.
Tanya orang untuk borang W-2 atau tunjukan gaji dari kerja jika perniagaan kini tidak berfungsi. Dia tidak perlu memberikan maklumat ini tetapi mungkin bersedia melakukannya untuk tujuan pengesahan. Kembalikan dokumen itu kepada orang itu selepas meninjau dan memusnahkan apa-apa salinan yang dibuat.
Petua
-
Cuba hubungi ibu pejabat korporat majikan untuk pengesahan jika lokasi orang ditutup atau berganti tangan.
