Kesatuan buruh adalah kumpulan pekerja yang teratur, biasanya di bawah arahan seorang pengurus kesatuan. Kesatuan biasanya bersekutu dengan Persekutuan Amerika Syarikat Buruh-Kongres Organisasi Perindustrian, yang mengawasi dan menyokong aktiviti kesatuan dalam pelbagai industri, termasuk pendidikan, pembuatan, buruh mahir dan hiburan. Kesatuan tempat kerja memberikan maksud yang penting.
Pay Advocacy
Kesatuan menganjurkan piawaian gaji saksama bagi pekerja kesatuan. Seorang pekerja kesatuan boleh memperoleh sebanyak 20 peratus lebih daripada pekerja nonunion, menurut Institut Dasar Ekonomi. Kesatuan membantu mempromosikan kesamaan gaji dengan menyokong kenaikan gaji yang lebih tinggi untuk pekerja berpendapatan rendah dan sederhana berbanding dengan golongan berpendapatan tinggi, dan dengan mempromosikan kenaikan gaji pekerja kolar biru daripada pekerja kolar putih. Upaya advokasi kesatuan tempat kerja juga mendorong kenaikan gaji untuk anggota nonunion.
Advokasi Bukan Keuntungan
Kesatuan mempromosikan ketersediaan manfaat dan pampasan bukan untuk ahli kesatuan. Mereka menggalakkan majikan menyediakan faedah insurans kesihatan untuk melindungi ahli kesatuan daripada kerugian kewangan yang besar daripada bil perubatan dan hospitalisasi. Kesatuan juga menggalakkan manfaat bukan lain seperti pencen dan cuti berbayar untuk pekerja. Institut Dasar Ekonomi mengatakan bahawa kelebihan terbesar kesatuan memberikan kepada ahli-ahlinya adalah peningkatan pakej manfaat.
Keadaan kerja
Kesatuan tempat kerja memberi ahli-ahlinya suara untuk mempromosikan keadaan kerja yang selamat. Pertubuhan ini membantu kakitangan menggalakkan majikan untuk menyediakan peralatan keselamatan untuk melindungi pekerja daripada kecederaan dan kemalangan. Kesatuan juga menggalakkan batasan pemindahan masa lapang dan swing yang diperlukan, yang menghalang kemalangan yang disebabkan oleh keletihan pekerja.
Peraturan Tempat Kerja
Kesatuan tempat kerja memainkan peranan penting dalam pembangunan peraturan-peraturan yang direka untuk melindungi dan mengimbangi pekerja dengan baik. Kesatuan telah memainkan peranan penting dalam pembangunan dan penguatkuasaan undang-undang yang mewujudkan Akta Keselamatan Sosial dan Akta Perhubungan Buruh Nasional 1935, serta Akta Cuti Keluarga dan Perubatan pada tahun 1993. Kesatuan juga menggalakkan penguatkuasaan peraturan tempat kerja untuk mencegah ketidakadilan rawatan pekerja.
