Kebanyakan majikan membuat dasar mereka untuk memberi pekerja mereka berehat atau dua hari setiap hari. Pecah-pecah itu boleh disebarkan sepanjang hari kerja dan boleh menjadi hanya lima minit pada satu-satu masa. Yang terbesar biasanya makan tengahari. Di beberapa negeri, rehat makan tengah hari yang tidak dibayar adalah undang-undang.
Undang-undang Negeri
Sehingga 2015, kurang daripada separuh daripada negeri memerlukan majikan membenarkan rehat makan. Di negeri-negeri tersebut, seperti California, masa adalah berdasarkan berapa jam orang bekerja dalam sehari. Lazimnya, seorang pekerja mesti mendapatkan istirahat makan tengahari selama setengah jam jika mereka dijadualkan bekerja lebih daripada lima jam. Di beberapa negeri, ia adalah enam jam. Jika, bagaimanapun, seorang pekerja mengambil rehat makan tengah hari semasa bekerja di meja, yang dianggap sebagai masa berbayar.
Undang-undang Persekutuan
Undang-undang persekutuan tidak mandat rehat makan tengah hari. Walau bagaimanapun, jika pekerja dijadualkan untuk rehat makan tengah hari kurang dari 30 minit, tempoh itu dianggap sebagai masa berbayar di bawah undang-undang persekutuan. Contohnya, pekerja yang ditetapkan untuk bekerja 40 jam seminggu mesti mempunyai sekurang-kurangnya 150 minit faktor waktu makan tengah hari dalam jadualnya. Sekiranya pekerja dijadualkan selama 40 jam, tetapi hanya mempunyai 120 minit makan tengah hari di atasnya, 30 minit dianggap lebih masa dan mesti dibayar pada masa setengah.
Mandat Majikan
Penyelia boleh membuat pekerja mengambil rehat makan tengah hari walaupun tiada mandat undang-undang negeri. Keengganan untuk berbuat demikian mungkin disifatkan sebagai penyelewengan, yang mungkin mengakibatkan penamatan. Keaslian mandat korporat seperti ini bergantung kepada negara, dan kebanyakan negara membenarkan perniagaan itu sebagai kebijaksanaan. Ia biasanya digunakan untuk syarikat yang beroperasi di beberapa negara. Peraturan ini membolehkan syarikat-syarikat sedemikian mempunyai dasar istirahat makan tengah hari yang konsisten dan menyeluruh.
Cuti Makan Tengah Hari
Undang-undang persekutuan menentukan tempoh makan sebagai apa-apa yang berlangsung sekurang-kurangnya 30 minit yang berfungsi dengan tujuan lain selain daripada rehat kopi biasa. Pecah semacam itu sepatutnya kurang dari 20 minit dan dilakukan pada masa syarikat. Dalam sesetengah perniagaan, pekerja tidak dibenarkan meninggalkan harta syarikat semasa "berehat" kerana dia masih dalam jam. Sebaliknya, rehat tengah hari tidak dibayar masa sehingga pekerja boleh pergi - terpulang kepadanya untuk kembali ke masa.
