Penamatan apa-apa jenis, tidak kira apa keadaan. Bagaimanapun, penamatan tidak adil bukan sahaja sukar untuk ditangani tetapi mungkin juga menyalahi undang-undang, bergantung kepada sebabnya. Sebelum anda menerima syarat apa-apa proses penamatan, minta sebab - secara bertulis. Terdapat beberapa langkah yang boleh anda ambil jika anda rasa anda telah dilepaskan secara tidak adil dari pekerjaan.
Minta Sebab
Tanya majikan anda untuk menulis secara bertulis sebab anda dipecat dan apa-apa maklumat mengenai keadaan yang membawa kepada perkara ini. Majikan anda mungkin tidak sanggup berbuat demikian, dan jika ini berlaku, segera rekod peristiwa-peristiwa seperti yang anda ingat dengan seberapa banyak butiran yang mungkin. Tuliskan nama, tarikh, apa yang dikatakan dan apa-apa maklumat lain yang berkaitan dengan proses penamatan.
Perbezaan Pengakhiran Tidak Sair dan Tidak Salah
Terdapat perbezaan antara penamatan yang tidak adil dan salah, dan penting untuk memahami perbezaan tersebut sebelum anda meneruskan. Anda tidak mahu meluangkan masa dan wang mengejar kes undang-undang yang anda tidak mempunyai peluang untuk menang terhadap bekas majikan anda. Penamatan yang tidak adil boleh menjadi penentuan peribadi yang anda dipecat secara tidak adil. Penamatan salah bermakna bahawa hak-hak anda dilanggar dalam beberapa cara, dan anda mungkin mempunyai beberapa tindakan undang-undang.
Rujuk Peguam Buruh
Sekiranya anda mengesyaki mana-mana undang-undang buruh dipecahkan, berunding dengan peguam buruh. Ia adalah demi kepentingan anda untuk melakukannya dengan cepat, kerana menurut laman web Isu Kakitangan, ada peraturan jangka pendek mengenai keterbatasan dalam proses perundangan jenis ini. Ini adalah tindakan terbaik kerana tiada undang-undang yang terpakai untuk penamatan yang tidak adil. Sebaliknya, terdapat banyak undang-undang persekutuan yang menangani pelepasan yang salah, yang kebanyakannya berkaitan dengan hak perlembagaan individu.
Pertimbangan
Anda mesti membuktikan di mahkamah undang-undang bahawa majikan anda mempunyai niat untuk membiarkan anda pergi tanpa sebab yang wajar. Ini boleh menjadi sangat mahal pada masa anda mempunyai sedikit pendapatan. Umumnya, anda tahu anda mempunyai kes yang baik sekiranya seorang pengacara mengambilnya di luar jangkaan, yang bermaksud anda tidak membayar kecuali anda menang, menurut laman web Fair Measures. Sekiranya seorang peguam meminta anda untuk membayar sejam, anda sama ada tidak mempunyai kes yang baik atau anda tidak mempunyai banyak wang. Selain itu, jika anda bekerja dalam industri kecil di mana anda melihat semua wajah yang sama di persidangan, pertunjukan perdagangan dan acara industri, kilang khabar angin yang mengelilingi kes anda mungkin memberi anda peluang lain.
