Akta Piawaian Buruh yang Adil mewajibkan majikan untuk membayar pekerja yang tidak beroperasi tanpa gaji selama berjam-jam bekerja selama minggu kerja selama lebih dari 40 jam. Ini terpakai kepada semua pekerja yang tidak berkumpul termasuk mereka yang hanya menerima gaji berdasarkan komisen. Anda boleh mengira bayaran lebih masa secara manual disebabkan oleh pekerja yang ditugaskan dengan beberapa maklumat asas mengenai komisen yang diperoleh oleh pekerja dan jumlah jam kerja lebih masa bekerja.
Tentukan komisen yang diterima dan tempoh komisen semasa. Sebagai contoh, andaikan pekerja memperoleh komisen $ 5,000 untuk tempoh empat minggu.
Tukar komisen kepada angka komisen mingguan. Bahagikan jumlah komisen dengan bilangan minggu dalam tempoh komisen. Meneruskan contoh yang sama, $ 5,000 / 4 = $ 1,250.
Tentukan bilangan jam kerja lebih masa bekerja pada minggu ini. Kurangkan 40 dari bilangan sebenar jam yang telah dikerjakan. Sebagai contoh, andaikan pekerja bekerja 50 jam. Oleh itu, 50 - 40 = 10 jam kerja lebih masa.
Bahagikan angka komisen mingguan sebanyak 40 untuk menentukan kadar gaji setiap jam. Meneruskan contoh yang sama, $ 1,250 / 40 = $ 31.25.
Majukan kadar setiap jam sebanyak 1.5. Teruskan contoh yang sama, $ 31.25 x 1.5 = $ 46.88. Angka ini mewakili kadar gaji lebih masa bagi pekerja yang ditugaskan.
Melipatgandakan kadar gaji lembur dengan bilangan jam kerja lebih masa. Teruskan contoh yang sama, $ 46.88 x 10 = $ 468.75. Angka ini mewakili gaji lebih masa untuk pekerja yang ditugaskan.
