Peluang latihan pekerja menambah perbelanjaan untuk perniagaan anda, tetapi peluang ini memberikan manfaat bagi kedua-dua syarikat dan pekerja. Jenis latihan bergantung kepada industri dan pengalaman pekerja sebelumnya. Program latihan untuk pekerja baru dan peluang latihan yang berterusan mewujudkan program yang seimbang untuk mana-mana syarikat.
Ketekalan
Program latihan memastikan semua pekerja adalah konsisten dan mempunyai asas pengetahuan yang sama. Latihan pekerja baru adalah sesuai untuk memulakan semua pekerja pada tahap yang sama dari segi dasar syarikat dan kemahiran pekerjaan tertentu. Pekerja baru mempelajari prosedur dan harapan syarikat yang sesuai. Latihan berkala mengemas kini pekerja mengenai prosedur atau projek baru. Anda juga memastikan bahawa semua pekerja mendapat pengetahuan baru di seluruh lembaga dan bukan sekadar beberapa orang pilih.
Pengetahuan Semasa
Peluang latihan membolehkan para pekerja untuk mengikuti trend terkini dan maklumat baru di lapangan. Industri yang berkaitan dengan bidang teknologi dan perubatan berubah dengan cepat, jadi latihan adalah penting untuk menjaga perniagaan anda saat ini. Kekurangan latihan menghalang syarikat anda daripada bergerak ke hadapan dan terus berdaya saing dengan syarikat lain dalam industri. Ini menjadikan latihan pelaburan untuk syarikat. Pekerja yang tinggal semasa lebih mampu melaksanakan tanggungjawab pekerjaan mereka dan berasa lebih bersedia.
Kepuasan Pekerja
Peluang latihan yang dibiayai oleh majikan merayu kepada pekerja kerana mereka meluaskan kemahiran mereka tanpa membelanjakan wang mereka sendiri. Ini menunjukkan pekerja bahawa syarikat itu peduli tentang mereka untuk melabur dalamnya. Para pekerja juga menikmati peluang untuk memperoleh lebih banyak pengalaman dan pengetahuan yang dapat membuka peluang kemajuan di masa depan. Pembelajaran aspek baru perniagaan mendorong para pekerja untuk melaksanakan pengetahuan, yang dapat meningkatkan produktivitas dan mutu kerja. Pekerja yang berpuas hati dan produktif mewujudkan persekitaran yang menggalakkan kesetiaan dan perolehan yang rendah. Tenaga kerja yang berpuas hati juga membantu anda menarik calon baru apabila anda perlu mengisi jawatan.
Manfaat Pengurusan Risiko
Peluang latihan melindungi syarikat dan pekerja di beberapa kawasan. Latihan keselamatan mengajar semua pekerja bagaimana menangani keadaan yang berbahaya. Ini mengurangkan risiko kemalangan di tempat kerja. Latihan kerja kakitangan memberitahu kakitangan tentang situasi sensitif dan bagaimana untuk mengelakkan masalah mengenai isu seperti gangguan seksual dan berinteraksi dengan rakan sekerja yang pelbagai. Latihan ini melindungi syarikat daripada tindakan undang-undang dengan mengajar pekerja bagaimana bertindak dengan sewajarnya. Latihan komunikasi juga membantu pekerja meningkatkan interaksi antara satu sama lain untuk tempat kerja yang profesional dan berfungsi.
