Syarikat-syarikat besar biasanya mempunyai lembaga eksekutif yang termasuk Ketua Pegawai Operasi, atau COO. Ia adalah kedudukan eksekutif yang akan membawa salah satu gaji tertinggi dalam syarikat, tetapi tanggungjawab berat. COO biasanya mempunyai sekurang-kurangnya gelar empat tahun kolej dan tahun pengalaman kerja yang berkaitan dalam pengurusan.
Title Job COO
Judul COO tidak digunakan oleh setiap syarikat. Pengurus Operasi, Ketua Pegawai Tadbir atau Naib Presiden Pembangunan Korporat di sesetengah syarikat boleh melaksanakan tugas yang sama seperti COO yang lain. Dalam syarikat-syarikat yang lebih kecil, Pengurus Besar pada dasarnya berfungsi sebagai COO.
Deskripsi kerja
COO bertanggungjawab untuk menyelia operasi kerja korporat, tanggungjawab harian yang kerap dan jabatan Sumber Manusia. Permulaan kecil boleh mengupah COO sepenuh masa sebaik sahaja syarikat telah berkembang terlalu besar untuk pengasas untuk mengurus sahaja. COO melaporkan kepada Ketua Pegawai Eksekutif (CEO), dan bekerja bersama Ketua Pegawai Kewangan (CFO) dan Ketua Pegawai Penerangan (CIO).
COO Purata Gaji
Syarikat yang mengupah Ketua Pegawai Operasi biasanya membayarnya dengan baik. Banyak COO membuat gaji enam angka dengan pendapatan sebanyak $ 200,000 setahun. Oleh kerana kedudukannya adalah tajuk eksekutif, pekerja ini biasanya layak untuk bonus prestasi tahunan. Bonus ini boleh menambah sehingga $ 80,000 pendapatan tahunan tambahan.
Menjadi COO
Kebanyakan Ketua Pegawai Operasi bermula sebagai pengurus pertengahan di syarikat mereka. COOs perlu akrab dengan semua aspek operasi perniagaan, jadi COOs yang bercita-cita menghabiskan masa bekerja di banyak jabatan korporat seperti yang mereka boleh. Lazimnya, pemohon perlu mempunyai sekurang-kurangnya 10 hingga 15 tahun pengalaman pengurusan untuk dipertimbangkan untuk kedudukan COO terbuka.
