Anda menggunakan istilah "gaji berkesan" dalam kajian ekonomi, kewangan peribadi, strategi perniagaan dan dasar kerajaan. Setiap penggunaan bermakna sesuatu yang sedikit berbeza. Secara amnya, yang berkesan adalah upah yang memegang pada titik tertentu atau boleh digunakan dari sudut pandangan tertentu. Banyak perniagaan berusaha untuk menetapkan upah yang berkesan, dan pekerja - terutama mereka yang menganggur - mencari mereka yang akan bekerja untuk kedua-dua batasan luar pasaran dan keperluan kewangan dalaman mereka.
Gaji Berkesan Sebagai Nilai Bersih
Secara luaran, pekerja mengimbangi beberapa faktor ketika mencari upah tertentu, tidak kira keadaan ekonomi. Pekerja mempunyai gaji tempahan, yang merupakan ambang di mana pekerja akan menerima kedudukan dalam pasaran tertentu, dan biasanya di pasaran mereka paling layak. Di bawah ini, pekerja mencari pekerjaan alternatif. Apabila nilai gaji tempahan bergabung dengan risiko dan potensi yang terlibat dalam pencarian pekerjaan di seluruh industri, hasilnya adalah gaji berkesan, di mana pekerja akan bersedia untuk mengambil kedudukan.
Upah Berkesan kepada Pekerja
Kepada pekerja, secara dalaman, upah yang berkesan cenderung bermaksud sesuatu yang sedikit berbeza daripada luaran. Upah yang berkesan kepada syarikat adalah satu yang termasuk semua bentuk pampasan. Upah negeri untuk pekerja mungkin hanya $ 30,000 dalam gaji, tetapi upah efektif mungkin $ 50,000 apabila digabungkan dengan bonus, insentif dan komisi dari pekerjaan. Upah yang berkesan sering lebih penting yang dinyatakan gaji ketika pekerja memutuskan pada pekerjaan.
Berkesan untuk Ekonomi
Upah yang berkesan untuk keseluruhan ekonomi adalah biasanya upah yang meliputi perbelanjaan hidup. Ahli ekonomi dan lain-lain penganalisis boleh menggunakan istilah ini untuk menunjukkan bukan apa yang akan menyebabkan pekerja menerima pekerjaan di pasaran, tetapi hanya gaji apa yang akan membolehkan pasaran terus berfungsi dengan menawarkan pekerja cukup wang untuk hidup. Di bawah gaji yang berkesan ini, ekonomi runtuh dengan cepat dan keamanan sosial menjadi tegang atau berakhir sama sekali.
Upah Berkesan yang Berkenaan dengan Undang-Undang
Bagi kerajaan, gaji yang berkesan biasanya merujuk kepada tarikh lebih daripada jumlah. Misalnya, banyak negeri mempunyai undang-undang upah minimum yang mereka berubah dari tahun ke tahun. Memandangkan negeri mengemas kini peraturan mereka, upah baru menjadi upah yang efektif pada tarikh tertentu di mana upah lama terhenti daripada undang-undang dan versi baru mengambil tempatnya. Istilah "tarikh berkuatkuasa" untuk upah juga sering digunakan dalam keadaan ini.
