Pemimpin autokrat adalah orang yang anda suka suka. Pemimpin sedemikian berusaha untuk menggunakan kuasa mutlak ke atas pengikut mereka, dengan meminta pematuhan atas dasar intimidasi. Melalui gaya kepimpinan autokratik, individu tersebut terlibat dalam pemerintahan diktator maya, jarang memberi ganjaran kepada usaha bawahan mereka.
Ciri-ciri
Pemimpin-pemimpin autokratik "sangat prihatin dengan pencapaian tugas, bukan kebahagiaan atau kepuasan pengikut," menurut "Ensiklopedia Kepemimpinan, Volume Empat" (Lihat Rujukan 1). Untuk tujuan ini, para pemimpin sedemikian meluahkan rasa kesal dari para pengikutnya, dan biasanya memilih untuk memotivasi para pengikut mereka dengan menghukum penggiat yang buruk berbanding dengan penghargaan para pelukis teratas.
Kelebihan
Di bawah keadaan tertentu, pemimpin autokratik dapat segera merampas perintah daripada kekacauan. Sesungguhnya organisasi-organisasi tertentu, "seperti Angkatan Bersenjata, sangat kompleks sehingga mereka mungkin memerlukan kepemimpinan autokratik untuk menjaga fungsi kumpulan itu (Lihat Rujukan 2)," kata Dr. Elizabeth Bolton, Profesor Pembangunan Masyarakat di University of Florida. Gaya kepimpinan yang berbeza, seperti kepimpinan laissez faire atau kepimpinan parti, sering gagal mengekalkan keberkesanannya dalam keadaan yang kompleks.
Kelemahan
Walaupun memegang kuasa mutlak seringkali memberikan pemimpin autokratik dengan tergesa-gesa adrenalin, gaya kepimpinan itu menjadi ancaman kepada pertumbuhan emosi yang sihat. Pemimpin ini biasanya cepat menyalahkan, dan kemurungan pengalaman saya jika tidak dapat menangani situasi krisis yang timbul pada hari kerja yang sibuk. Oleh kerana pemimpin-pemimpin tersebut sering lebih suka dibenci daripada dicintai dalam konteks persekitaran kerja, mereka sering cenderung untuk menghindari peluang untuk pengayaan emosional di luar persekitaran kerja.
Contoh
Bukan sekadar diktator dunia atau kekacauan kawalan, pemimpin autokrat dapat ditemui di ruang berita yang penuh tekanan ", di bawah tenggat waktu, tentera di medan perang, dan kapal belayar dalam ribut adalah contoh terbaik situasi yang mewakili kepemimpinan autokratik (Lihat Rujukan 3) "membantah penulis Charles B. Dygert dan Richard A. Jacobs dalam bukunya" Mencipta Kebudayaan Kejayaan ". Di samping itu, ibu bapa anak kecil dan pemimpin kemudahan pemulihan dadah adalah contoh positif pemimpin autokratik yang usaha mereka memberi manfaat kepada komuniti mereka.
Implikasi
Dalam konteks organisasi, kepimpinan autokratik tidak memberikan hasil yang dijamin. Sebaliknya, ia menghasilkan manfaat yang lebih besar dalam keadaan tertentu daripada yang mungkin di dalam orang lain. Gaya kepimpinan ini berguna apabila berurusan dengan sejumlah besar pekerja, yang terlibat dalam tugas yang agak mudah. Dengan memberi tumpuan kepada garis dasar, pemimpin autokratik sering dapat meningkatkan produktiviti pekerja, output organisasi dan margin keuntungan.
