Ujian penilaian pekerjaan boleh memberitahu anda kerjaya yang sesuai dengan jenis psikologi dan personaliti anda yang terbaik. Keperibadian anda mempunyai peranan dalam cara anda membuat keputusan, menjadi termotivasi, melihat persekitaran anda, memilih minat anda dan berinteraksi dengan orang lain. Perniagaan boleh menggunakan ujian penilaian pekerjaan untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pemohon, dan kolej atau pusat kerjaya sekolah boleh menggunakan penilaian untuk membantu pelajar merancang untuk masa depan.
Tinjauan Pengujian Penilaian Kerja
Ujian penilaian pekerjaan dapat membantu mempercepat proses mencari pekerjaan yang tepat, karena hasilnya menunjukkan karir terbaik bagi penguji tes. Soalan yang ditanya dalam penilaian menunjukkan kekuatan dan kemahiran anda. Dengan mengetahui bagaimana anda berinteraksi dengan orang lain, anda memilih kedudukan dalam kerjaya yang paling sesuai dengan sikap anda dalam sebuah syarikat yang berkongsi nilai-nilai anda. Ujian penilaian pekerjaan, bagaimanapun, hanya berfungsi dengan baik jika anda menjawab soal selidik dengan jujur. Ujian penilaian pekerjaan yang ada membantu membuat profil keperibadian, bandingkan set kemahiran untuk kepentingan dan menilai tahap motivasi anda
Petunjuk Jenis Myers-Briggs
Petunjuk Jenis Myers-Briggs adalah salah satu ujian penilaian pekerjaan dan keperibadian yang lebih baik. Pengkajian ini dibangunkan oleh Isabel Briggs Myers dan Katharine Cook Briggs semasa Perang Dunia II untuk menentukan bagaimana tindakan dan keutuhan individu saling melengkapi. Penilaian memberitahu anda jika anda lebih suka fakta atau suka menafsirkan maklumat, membuat keputusan berdasarkan logik atau faktor penting lain, jika anda introvert atau extroverted, jika anda tahan berubah dan berapa cepat anda membuat keputusan. The Meyers & Briggs Foundation menyatakan bahawa ujian penilaian pekerjaan MBTI membantu anda mengetahui lebih lanjut tentang diri anda dan mencari kerjaya yang paling sesuai untuk bagaimana anda berinteraksi dengan orang lain.
Campbell Interest and Skill Survey
Tinjauan Minat dan Kemahiran Campbell sesuai untuk mereka yang pergi ke kolej atau sudah lulus. David Campbell, Ph.D. Mencipta CISS, yang sesuai dengan kebolehan dan kemahiran anda untuk pengaruh anda terhadap orang lain, kemahiran organisasi, kesediaan untuk membantu orang lain, menganalisis data, mengambil risiko, menjadi tugas yang kreatif dan lengkap. Analisis yang diperoleh daripada penilaian CISS membandingkan keputusan anda dengan minat kerjaya anda untuk membantu anda merancang kerjaya anda.
Penilaian Motivasi Potensi Peribadi
Penilaian Motivasi Potensi Pribadi membantu anda menentukan kerjaya yang terbaik untuk anda dengan mengenal pasti bakat, motivasi dan minat anda. Semasa anda mengambil ujian penilaian pekerjaan ini, anda menjawab soalan dengan menyatakan frasa mana yang anda setuju dengan yang paling banyak. Di samping menyediakan senarai kerjaya yang paling sesuai untuk anda, MAPP juga menyediakan anda maklumat mengenai kerjaya yang anda mungkin ingin pertimbangkan sebelum mengejarnya.
