Nucor Corp adalah salah satu syarikat keluli dan keluli terbesar di A.S. Tenaga kerja syarikat terdiri daripada hampir 12,000 pekerja, dan penilaian pekerja dan ujian membantu menentukan calon yang paling sesuai untuk pekerjaan. Tumpuan Nucor adalah pada kerja berpasukan, dan penilaian menilai sama ada calon pekerja memenuhi tugas untuk bekerja secara kolaboratif dan juga secara mandiri. Penilaian pekerjaan diberikan kepada pekerja di semua peringkat dari pengeluaran dan perkeranian kepada pengurusan pentadbiran dan jabatan.
Falsafah
Nucor merujuk kepada kakitangannya sebagai ahli pasukan. Syarikat menjangkakan kepintaran, inisiatif dan tanggungjawab daripada ahli pasukannya. Ia menggunakan pekerja yang boleh bekerja tanpa faedah dari deskripsi pekerjaan. Oleh itu, tumpuan ujian pengujian pekerjaan Nucor bukan berasaskan kemahiran. Syarikat menghargai ciri-ciri lain pekerja yang baik. Soal selidik pengujian dan pekerjaan pertama menilai ciri-ciri Nucor hiring pengurus percaya adalah keperluan asas, seperti motivasi diri dan keupayaan untuk bekerja secara bebas.
Penilaian Psikologi
Kepimpinan Nucor memberi penekanan lebih kepada pekerja yang mempunyai tabiat kerja yang baik - syarikat menyediakan latihan untuk pekerja yang mempunyai pengalaman terhad. Sepanjang proses perekrutan dan pemilihan syarikat, Nucor melibatkan perkhidmatan psikologi industri untuk mengenal pasti ciri-ciri calon yang akan sesuai dengan budaya Nucor. Psikologi melakukan penilaian yang menentukan sama ada seorang calon memiliki bakat, etika kerja dan nilai-nilai yang konsisten dengan falsafah Nucor mengenai perniagaan. Bahwa dikatakan, pekerja dalam pekerjaan tertentu boleh diuji atas kemahiran dan kemahiran kerja mereka.
Penilaian Detailer
Pengecas di Nucor bertanggungjawab menghasilkan lukisan yang memproses proses fabrikasi. Keperluan untuk pekerjaan dalam kedudukan terperinci termasuk kebiasaan dengan aplikasi perisian yang disebut Model Maklumat Pemasaran. Pengujian BIM mungkin tidak perlu jika calon kerap menggunakan aplikasi dalam kedudukannya sekarang. Di samping itu, para perincian dijangka mahir dengan perisian AutoCad, aplikasi yang juga digunakan oleh arkitek dan pekerja yang mengendalikan rancangan seni bina.
Penilaian Jurutera Mekanikal
Pencapaian akademik adalah prasyarat asas untuk jurutera mekanikal; Walau bagaimanapun, ujian penilaian pekerjaan tambahan boleh menilai pengetahuan calon tentang prinsip kejuruteraan mekanikal. Seorang jurutera mekanikal juga mungkin tertakluk kepada ujian yang menilai keupayaan kepimpinannya sejak jurutera Nucor akhirnya boleh mengambil tanggungjawab pengurusan sepanjang kariernya.
Penilaian Pengendali Lori Lebih-Jalan
Pekerja pengangkutan Nucor mungkin mempunyai ujian penilaian pekerjaan yang paling meluas bagi semua pekerja syarikat. Garis Panduan Jabatan Pengangkutan A.S. memerlukan majikan yang mengupah pemandu untuk menilai penilaian pengujian dadah yang ketat. Di samping itu, pemandu mesti lulus peperiksaan fizikal yang dikawal oleh DOT yang menunjukkan kebolehan untuk tugas, serta ujian yang mungkin untuk menentukan sama ada pemandu biasa dengan peraturan keselamatan Pengangkutan Persekutuan Federal.
