Jika anda bekerja di bidang sumber manusia, ini adalah idea yang baik untuk mempertimbangkan mendapatkan pensijilan PHR anda. Menjadi disahkan adalah cara yang baik untuk menunjukkan kepada majikan anda yang terkini, serta kepada bakal majikan masa depan, bahawa anda mempunyai pengetahuan, pengalaman, dan kepakaran yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi penting dari kedudukan pengurusan sumber manusia profesional.
Kepentingan
Kredensial Profesional Sumber Manusia (PHR) ditawarkan oleh Institut Persijilan Sumber Manusia (HRCI). Kredensial PHR adalah tahap yang paling asas untuk pensijilan HR profesional. Individu yang ingin mendapatkan pensijilan sumber manusia yang canggih mungkin ingin menduduki peperiksaan Profesional Senior dalam Sumber Manusia (SPHR). Mereka yang mempunyai pengalaman multinasional mungkin juga ingin mendapat pengiktirafan sebagai Pengamal Sumber Manusia Global (GPHR). Tanggungjawab HRCI diiktiraf sebagai piawai industri dalam pensijilan HR.Untuk memenuhi syarat untuk pensijilan PHR, individu mesti mempunyai pengalaman tahap minimum dua tahun yang dikecualikan dalam bidang pengurusan sumber manusia.
Pertimbangan
Peperiksaan PHR adalah peperiksaan menyeluruh yang meliputi skop penuh amalan sumber manusia. Bahan ujian berasal dari enam bidang kandungan tertentu seperti yang ditakrifkan oleh badan pengetahuan HRCI. Enam bidang ini termasuk: pengurusan strategik, perancangan tenaga kerja dan pekerjaan, pembangunan HR, jumlah ganjaran, hubungan pekerja dan buruh, dan pengurusan risiko. Mereka yang ingin mengambil peperiksaan PHR dilengkapkan dengan melengkapkan kursus penyediaan sijil yang menggunakan Pembelajaran SHRM Sistem untuk mengajar bahan. Bab Persatuan Pengurusan Sumber Manusia Tempatan sering menawarkan kumpulan belajar untuk ahli mereka, dan beberapa kolej dan universiti menawarkan kelas persediaan rasmi. Kelas-kelas ini biasanya bertemu selama kira-kira tiga puluh jam dalam tempoh beberapa minggu.
Tempoh masa
Peperiksaan PHR ditadbir semasa dua ujian windows setiap tahun. Ujian musim sejuk boleh didapati setiap tahun dari 1 Disember hingga 31 Januari. Tempoh ujian tahunan musim bunga adalah 1 Mei hingga 30 Jun. Tarikh akhir pendaftaran pendaftaran adalah minggu sebelum permulaan tetingkap ujian.
Pakar Insight
Ramai majikan memerlukan pekerja jabatan sumber manusia mereka untuk mendapatkan pensijilan PHR untuk bergerak di luar kedudukan peringkat kemasukan. Sesetengah syarikat tidak akan menimbangkan untuk menyewa orang untuk bekerja di jabatan HR mereka yang belum memperoleh kelayakan penting ini.
Persijilan Tidak Mudah
Jangan mengambil proses mendapatkan perakuan PHR dengan ringan. Malah mereka yang mempunyai pengalaman bertahun-tahun dalam bidang perlu bersedia untuk pengalaman ujian yang sangat sukar. Sebelum mendaftar untuk mengambil peperiksaan ini, pastikan anda boleh menumpukan masa yang mencukupi untuk menyediakan ujian.
