Melatih jurulatih, yang kadang-kadang disebut sebagai TTT, adalah model pendidikan di mana individu yang dikenal pasti mengajar, mentor atau melatih orang lain menghadiri latihan sendiri. Sesetengah mungkin sudah menjadi pendidik atau jurulatih dan menambah atau mengukuhkan kemahiran mereka, sementara yang lain menerima latihan untuk kali pertama. Mana-mana jenis organisasi boleh menggunakan model ini; ia sangat popular di kalangan organisasi bukan untung dan NGO.
Keterampilan dan Maklumat Baru
Guru dan pelatih terdedah kepada maklumat, teori dan kemahiran baru melalui model kereta api-pelatih. Mereka menjadi lebih yakin dalam kebolehan mereka dan termotivasi untuk menyebarkan maklumat baru kepada orang lain. Sesetengah program menggunakan jurulatih yang berpengalaman untuk mentor pelatih baru semasa mereka mendapat lebih banyak pengalaman.
Program Komuniti dan Bukan Untung
Salah satu sebab model TTT yang popular dalam komuniti dan program bukan untung adalah kerana ahli-ahli komuniti terlatih masuk ke dalam komuniti mereka sendiri dan mengajar di sana. Ini lebih berkesan daripada menggunakan orang luar; menurut penilaian yang disediakan oleh The Urban Institute, orang lebih cenderung menerima idea dan maklumat daripada individu yang seperti mereka, dan siapa yang mereka kenal dan dipercayai.
