Tidak semua aduan di tempat kerja di Tennessee difailkan dengan agensi yang sama. Bahagian yang berbeza dari Jabatan Tenaga Tenaga Buruh dan Pembangunan Tenaga Tennessee mengendalikan pelbagai jenis aduan. Sebagai contoh, Bahagian Piawaian Buruh menguatkuasakan undang-undang buruh kanak-kanak dan peraturan yang melibatkan upah. Bahagian Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan mengendalikan aduan mengenai bahaya di tempat kerja. Suruhanjaya mengenai Hak Asasi Manusia, sebuah agensi kerajaan bebas, mengendalikan laporan diskriminasi. Bagaimana melaporkan majikan yang melanggar piawaian buruh bergantung kepada keadaan tertentu.
Aduan Diskriminasi
Tennessee mengikut undang-undang persekutuan dalam mengisytiharkan diskriminasi haram. Majikan dilarang daripada ketidakadilan berdasarkan umur pekerja, jantina, bangsa, warna, asal negara, kecacatan atau agama. Untuk memfailkan aduan diskriminasi, pekerja harus menghubungi Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Tennessee di 615-741-5825. Seorang pekerja juga boleh menghubungi Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Equal untuk melaporkan diskriminasi. Pejabat Nashville berada di 220 Athens Way, Suite 350, atau pekerja boleh menelefon bebas tol di 800-669-4000.
Keselamatan dan Kesihatan
Sekiranya pekerja mengambil berat tentang bahaya di tempat kerja yang mengancam keselamatan dan kesihatan pekerja, dia boleh memfailkan aduan dengan Bahagian Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Jabatan Tenaga Kerja dan Pembangunan Tenaga Tenaga Tennessee. Pekerja memfailkan aduan rasmi dengan melengkapkan borang bertulis. Di samping itu, jika pekerja itu begitu keinginan, laporan itu boleh dibuat tanpa majikan mengetahui identiti pekerja.
Disiplin atau Menembak Tidak Sah
Diskriminasi yang tidak dibenarkan, perniagaan di Tennessee boleh mendisiplinkan, menggantung, atau menamatkan pekerja "pada kehendak," yang bermaksud pada bila-bila masa selama hampir apa-apa sebab. Beberapa pengecualian dalam undang-undang negeri melarang majikan Tennessee melepaskan atau menghukum seorang pekerja untuk berkhidmat dengan juri, mengundi, memfailkan tuntutan pampasan pekerja, yang berkhidmat dalam tentera, yang mempunyai gaji yang dihiasi dan menyertai atau enggan menyertai kesatuan buruh atau lain-lain organisasi pekerja. Jika seorang pekerja disiplin untuk salah satu pengecualian ini kepada hubungan "at-akan", dia boleh menghubungi jabatan buruh negeri di 615-741-6642.
Perkara Gaji
Sekiranya pekerja tidak dapat mengambil upah yang sewajarnya, dia boleh memfailkan aduan terhadap majikan. Jika dua pekerja dibayar gaji yang berbeza untuk melakukan pekerjaan yang sama, ketidaksamaan ini boleh dilaporkan ke pejabat yang sama - Bahagian Piawaian Buruh di 866-588-6814.
Perlindungan Undang-Undang
Undang-undang "Whistle Blower's Law" Tennessee melarang majikan daripada bertindak balas terhadap pekerja yang memberi amaran kepada majikan mengenai melanggar undang-undang atau pekerja yang mengadu tentang perniagaan kepada agensi pengawalseliaan. Ini bermakna majikan tidak boleh menamatkan atau mendisiplinkan pekerja untuk melaporkan kegiatan yang menyalahi undang-undang.
