Sebelum memfailkan aduan dengan Jabatan Tenaga Kerja Negeri New York, pastikan keadaan itu merupakan punca tindakan yang diterima dan anda memahami undang-undang yang berkaitan. Jabatan Buruh tidak menerima aduan tanpa nama; anda mesti mengenal pasti diri anda untuk membuat aduan. Walau bagaimanapun, adalah bertentangan dengan undang-undang bagi majikan untuk bertindak balas terhadap pekerja kerana memfailkan aduan yang sah.
Semak sebab-sebab tindakan yang sesuai untuk mengemukakan aduan dengan Jabatan Buruh Negeri New York dengan melawat bahagian FAQ di laman web jabatan. Penyebab tindakan umum termasuk aduan kesihatan dan keselamatan, aduan upah minimum dan aduan lebih masa.
Bina kes anda dengan menyusun bukti aduan anda, seperti keraguan gaji yang salah, komunikasi majikan atau bukti bukti dari rakan sekerja.
Cari borang aduan yang betul di bahagian Sumber di laman web Jabatan Buruh. Terdapat borang aduan pekerja PW4 umum serta bentuk khusus untuk gaji tidak dibayar dan sebab-sebab tindakan yang lain.
Lengkapkan borang aduan dengan menyediakan semua maklumat yang diminta tentang majikan anda dan tentang tugas anda. Anda mungkin perlu meminta rakan sekerja untuk membantu anda menentukan maklumat yang diperlukan untuk beberapa soalan.
Lampirkan sebarang pameran kepada aduan anda, termasuk salinan stub gaji, jurnal kerja atau bukti lain. Hantar borang lengkap dan bukti sokongan kepada pejabat daerah yang terdekat, yang boleh ditempatkan di halaman terakhir borang aduan.
Petua
-
Bukan pekerja juga boleh memfailkan aduan dengan Jabatan Buruh Negeri New York.
Amaran
Bergantung kepada sifat dan keterukan masalah anda, anda mungkin ingin menghubungi seorang peguam sebelum memfailkan aduan dengan Jabatan Buruh Negeri New York.
