Untuk memahami etika perniagaan Sepanyol, sangat penting untuk memahami pendekatan berorientasikan keluarga yang berorientasikan kepada kehidupan yang dominan di negara tersebut. Walaupun di sesetengah negara, seperti Amerika Syarikat, etika kerja yang kuat didefinisikan sebagai pelaporan untuk bekerja lebih awal dan tinggal sehingga kerja dilakukan, di Sepanyol, membuat masa untuk keluarga dan masa lapang sering diutamakan.
Perniagaan vs Kehidupan Keluarga
Walaupun sesetengah negara meletakkan kepentingan etika yang besar dalam meletakkan tugas tugas terlebih dahulu dan tinggal sehingga kerja selesai atau perjanjian ditutup, untuk orang-orang perniagaan Sepanyol, ia sama pentingnya secara etika untuk memberi masa untuk keluarga. Sebagai contoh, banyak perniagaan yang ditutup pada waktu petang sehingga keluarga dapat berkumpul untuk makan tengah hari, makan utama hari dan masa perhimpunan penting untuk keluarga. Sesetengah perniagaan dibuka semula pada pertengahan tengah hari, tetapi ramai yang tidak. Ini juga jelas dalam masa bercuti yang mencukupi oleh para profesional Sepanyol. Menurut laman web Negara-negara dan Budaya mereka, kemampuan keluarga Sepanyol untuk mengambil percutian selama sebulan adalah simbol utama kekayaan dan kejayaan. Anda mungkin mendapati bahawa perniagaan dan profesional Sepanyol tidak dapat diakses sebagai rakan Amerika mereka, tetapi ini tidak bermakna mereka tidak mengambil kerja mereka dengan serius.
Struktur korporat
Menurut Executive Planet, Sepanyol mempunyai dua budaya perniagaan. Perniagaan yang lebih besar yang mempunyai keterlibatan atau interaksi asing yang signifikan biasanya menggunakan banyak teknik dan gaya pengurusan antarabangsa, seperti yang lazim di Amerika Syarikat. Walau bagaimanapun, syarikat-syarikat yang lebih kecil mengekalkan banyak nilai dan amalan tradisi mereka. Hierarki adalah sebagai aspek penting dalam perniagaan dan budaya sosial Sepanyol, dan etika perniagaan Sepanyol menentukan bahawa pekerja menghormati kewibawaan dan mengikut perintah atasan mereka. Hanya bos memegang kuasa membuat keputusan, dan mungkin mengambil pendekatan secara langsung kepada pengurusan, tetapi jarang mendapatkan input dari orang bawahan.
Hubungan Peribadi
Memupuk sambungan peribadi adalah penting untuk mewujudkan hubungan perniagaan, dan hubungan peribadi yang betul boleh membantu membuka pintu. Ia juga penting untuk memilih sambungan perniagaan anda dengan berhati-hati, kerana dalam etika kerja bahasa Sepanyol, apabila anda telah menubuhkan hubungan perniagaan dengan seseorang, sukar untuk beralih ke perniagaan dengan orang lain. Sistem etika Sepanyol juga nikmat berinteraksi terutama dengan orang yang berpangkat yang sama, dan dianggap tidak sesuai untuk dihubungkan terutamanya dengan orang yang berpangkat lebih rendah.
Isu Jantina
Rawatan etika terhadap wanita adalah dalam peralihan, dengan wanita secara beransur-ansur memenangi lebih banyak rasa hormat dan kesaksamaan. Hanya beberapa dekad lalu, wanita yang berkahwin terpaksa mencari kebenaran daripada suami mereka untuk banyak perkara. Walau bagaimanapun, sekarang terdapat peningkatan bilangan wanita yang bebas dan bekerja, tetapi mereka mungkin tidak selalu menikmati status yang sama dengan lelaki. Walaupun mereka memegang jawatan tinggi, mereka mungkin masih tertakluk kepada stereotaip tradisional, dan dijangka menjaga kanak-kanak dan rumah tangga selain memenuhi tuntutan pekerjaan mereka. Walau bagaimanapun, menurut Negara-negara dan Budaya mereka, wanita mendapati beberapa halangan dan sekatan ketika mereka mulai bergerak ke tempat kerja, dan wanita yang bekerja dapat mengharapkan banyak kebebasan yang sama di tempat kerja sebagai wanita di negara-negara di mana mereka telah menjadi sebahagian dari tenaga kerja untuk banyak lebih lama.
