Kad debit gaji, atau payar, adalah cara alternatif untuk menerima pampasan pekerjaan. Daripada menerima cek atau deposit langsung, pendapatan didepositkan pada kad debit. Ini boleh menjadi cara yang lebih murah untuk memproses gaji sehingga menjadikannya lebih berfaedah kepada majikan. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa kelemahan bagi pekerja.
Bayaran
Terdapat yuran yang berkaitan dengan pengeluaran wang dari kad debit gaji. Terdapat juga yuran persediaan untuk menubuhkan akaun. Ini adalah kelemahan kepada orang yang boleh mendeposit cek secara percuma.
Kesulitan
Kad debit tidak diterima di mana-mana sahaja. Di samping itu, sesetengah orang mempunyai bil yang perlu dibayar dengan cek. Membuat pekerja mengeluarkan wang dari payar dan kemudian mendepositkannya ke dalam akaun pemeriksaan mereka boleh menyusahkan, terutamanya jika ada bayaran yang dikenakan.
Sesetengah mesin juruwang automatik mempunyai had ke atas jumlah pengeluaran yang boleh dibuat. Mempunyai had apa-apa pada gaji anda boleh menyusahkan.
Keutamaan
Sesetengah orang lebih suka dibayar melalui cek. Sekiranya syarikat hanya menawarkan bayaran payung, ia boleh membuat pekerja tidak selesa. Menurut artikel Fortune Small Business, ramai pekerja berhati-hati terhadap perubahan pada gaji atau faedahnya.
Kehilangan dan Kecurian
Paycards boleh hilang atau dicuri. Walaupun pekerja tidak kehilangan kad secara fizikal - jika sesiapa mendapat akses ke nombor itu, mereka akan mempunyai akses kepada keseluruhan gaji orang itu. Walaupun benar bahawa kad debit boleh diganti, terdapat tempoh menunggu.
