Jadual kerja termampat adalah trend yang semakin meningkat apabila syarikat cuba mengurangkan kos di kawasan baru, seperti lampu, pemanasan dan kos penyejukan. Jadual-jadual yang dimampatkan membolehkan bilangan pekerja sepenuh masa yang sama dalam masa kerja yang lebih sedikit.
Definisi
Jadual yang dimampatkan, kadangkala dipanggil jadual fleksibel, meningkatkan bilangan jam kerja setiap pekerja tanpa mengubah jumlah jam setiap minggu. Ini biasanya menghasilkan hari tambahan untuk pekerja.
Jenis
Konfigurasi biasa jadual mampatan mingguan selama 40 jam ialah empat hari 10 jam dan bukan lima hari 8 jam. Satu lagi variasi membolehkan minggu bergantian selama lima hari 9 jam dan empat hari 9 jam, membolehkan pekerja mendapatkan hari tambahan setiap minggu. Tiga hari 12 jam juga merupakan pilihan untuk sesetengah syarikat.
Faedah
Manfaat pekerja dari jadual termampat termasuk hari tambahan dan waktu bolak-waktu yang kurang pantas.
Amaran
Walaupun minggu kerja selama empat hari membolehkan hari tambahan yang dijadualkan, hari kerja meningkat dari lapan jam hingga sepuluh jam, yang boleh menyebabkan keletihan dan waktu yang lebih pendek bagi pekerja.
Fakta yang menyeronokkan
Banyak kerajaan negeri adalah antara tempat kerja pertama untuk memulakan jadual kerja termampat untuk mengurangkan kos pembayar cukai.
