Selagi orang telah menganjurkan kepada syarikat dan kumpulan, peraturan dan akauntabiliti telah dimainkan. Tadbir urus korporat adalah satu sistem yang menguraikan hak dan tanggungjawab anggota organisasi yang berbeza, menurut Pertubuhan Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan, OECD. Di dalam syarikat, jawatankuasa tadbir urus terdiri daripada ahli lembaga pengurusan dan bertindak melindungi pemegang saham, dan mungkin mempunyai tugas lain seperti mencalonkan ahli lembaga pengarah.
Pencegahan Krisis
Satu jawatankuasa yang mengawasi peraturan, ketelusan dan kebertanggungjawaban juga membantu menyediakan langkah nyata prestasi perniagaan dan menunjukkan di mana wang itu akan berlaku. Syarikat di mana kuasa digunakan untuk tujuan yang dipersetujui, bukannya mengalihkan kuasa ini atau menjadi rahsia, dilihat sebagai lebih baik untuk masyarakat secara keseluruhan. Oleh itu, jawatankuasa tadbir urus dapat membuktikan penting dalam mengurangkan krisis. Sebagai contoh, kelemahan sistematik tadbir urus korporat menyebabkan kejatuhan banyak syarikat A.S. pada tahun 2001 dan 2002 bermula dengan Enron, menurut Universiti Teknologi Sydney.
Contoh
Syarikat-syarikat mempunyai garis panduan mereka sendiri untuk jawatankuasa tadbir tetapi mereka secara umumnya berdasarkan prinsip-prinsip yang ditetapkan oleh OECD pada pertengahan hingga akhir 1990-an. Untuk melihat contoh, jawatankuasa tadbir urus syarikat insurans AFLAC memilih ahli lembaga pengurusan baru, menasihati lembaga tentang prosedur, membangunkan prinsip tadbir urus korporat dan mengawasi penilaian lembaga. Jawatankuasa tiga pengarah bebas bertemu dua kali setahun. Ia boleh mengekalkan juruaudit atau penilai bebas dan memilih jawatankuasa lembaga lain.
Bukan keuntungan
Jawatankuasa tadbir urus juga penting kepada pertubuhan bukan untung walaupun tidak ada pemegang saham untuk menjawab. Jawatankuasa ini kadang-kadang dipanggil jawatankuasa penamaan atau jawatankuasa pembangunan lembaga, selalunya tugas utamanya adalah untuk merekrut anggota dewan baru dan pastikan mereka dilengkapi dengan baik untuk melakukan pekerjaan mereka. Jawatankuasa tadbir urus akan mengkaji papan untuk kelemahan, mencari orang yang terbaik untuk pekerjaan dan menyediakan pendidikan yang berterusan. Ia menulis deskripsi pekerjaan, dan memastikan lembaga itu menjalani penilaian diri secara tetap.
Keburukan
Jika lembaga pengarah bebas mengawal pengurusan eksekutif, keusahawanan dan inovasi di sebuah syarikat boleh disekat, mengikut artikel dalam akhbar "Standard Perniagaan". Ia berpendapat bahawa tindakan jawatankuasa tadbir urus tidak dapat diukur, dan peranannya dalam mengawasi ketelusan kewangan boleh digantikan oleh piawaian perakaunan yang lebih teguh dan peranan jawatankuasa audit lembaga yang lebih kukuh. Selain itu, sistem tadbir urus korporat cenderung sama untuk semua syarikat, memberikan pilihan kepada para pemegang saham perkara itu.
