Tadbir urus korporat adalah syarikat rangka kerja yang digunakan untuk menggariskan operasi dan garis panduan tertentu untuk pekerja mereka. Tadbir urus korporat sering merupakan kerangka unik yang dibina di sekitar misi dan nilai organisasi. Syarikat besar dan syarikat yang dipegang secara terbuka sering menggunakan tadbir urus korporat untuk mewujudkan dasar perniagaan dalaman kerana lapisan pengurusan yang terlibat dalam syarikat.
Fakta
Walaupun tadbir urus korporat biasanya unik kepada setiap syarikat, ia mempunyai beberapa unsur sejagat. Tadbir urus korporat mengawal tindakan dalaman dan luaran pengurus, pekerja dan pihak berkepentingan perniagaan luar. Rangka kerja ini juga menggariskan tugas, keistimewaan dan peranan ahli lembaga pengarah atau pengarah untuk memastikan individu ini tidak memanfaatkan sumber syarikat. Syarikat juga boleh memasukkan maklumat tentang peranan pemegang saham dalam organisasi dan tanggungjawab mereka untuk mengundi mengenai isu korporat.
ciri-ciri
Tadbir urus korporat biasanya menggariskan matlamat dan objektif setiap kontrak perniagaan. Kadar pulangan, panjang kontrak, individu yang boleh meluluskan kontrak dan kewajipan lain biasanya dimasukkan dalam rangka kerja tadbir urus korporat. Tadbir urus korporat juga mewujudkan sistem pemeriksaan dan baki untuk mentadbir jabatan perniagaan dalaman. Sistem ini memastikan tiada individu atau jabatan menguasai keputusan perniagaan atau beroperasi di luar misi dan nilai syarikat.
Pertimbangan
Syarikat yang dipegang secara terbuka mungkin memerlukan kelulusan pemegang saham apabila menubuhkan rangka kerja tadbir urus korporat mereka. Pemegang saham adalah individu yang telah melabur wang ke dalam perniagaan dan mengharapkan pulangan yang signifikan ke atas modal mereka. Daripada membenarkan dewan pengarah atau pegawai eksekutif keupayaan untuk mencipta dan melaksanakan tadbir urus korporat, kelulusan pemegang saham mungkin diperlukan untuk memastikan bahawa individu-individu ini memahami bagaimana syarikat menjangka dapat menghasilkan pulangan kewangan. Pemegang saham juga mungkin perlu meluluskan sebarang perubahan kepada rangka kerja tadbir urus korporat semasa mesyuarat pemegang saham tahunan.
Faedah
Syarikat yang menggunakan tadbir urus korporat mungkin dapat menyelaraskan operasi perniagaan dan meningkatkan potensi untuk memaksimumkan keuntungan. Mewujudkan garis panduan yang mesti diikuti oleh individu yang bekerja dalam perniagaan dapat membantu syarikat memastikan set minimum standard operasi yang ada di syarikat. Organisasi juga boleh mendisiplinkan pekerja atau memperbetulkan situasi tempat kerja yang tidak sesuai menggunakan peraturan atau prosedur yang digariskan dalam rangka kerja tadbir urus korporat syarikat.
Pakar Insight
Perunding pengurusan, firma perakaunan awam, firma undang-undang atau organisasi profesional lain boleh digunakan oleh syarikat yang mewujudkan tadbir urus korporat. Individu atau kumpulan ini boleh membantu syarikat memastikan reka bentuk tadbir urus korporat untuk syarikat memenuhi jangkaan semua pihak yang terlibat. Firma undang-undang boleh digunakan untuk memastikan rangka kerja tadbir urus korporat syarikat memenuhi semua keperluan undang-undang mengenai operasi perniagaannya.
