Pekerja program bulan dirancang untuk mengiktiraf ahli kakitangan teratas di syarikat anda dan memberi ganjaran kepada mereka untuk kerja yang dilakukan dengan baik. Apabila dilaksanakan dengan betul, sistem insentif jenis ini dapat membuat pekerja anda merasa dihargai dan membina kesetiaan kepada pihak pengurusan dan syarikat.
Pengedaran
Untuk membantu kakitangan anda menyedari bahawa pekerja program bulan adalah penghargaan berharga dan bukannya sesuatu yang ditawarkan kepada semua orang pada satu ketika, memberi tumpuan kepada sebab pemilihan. Tawarkan contoh spesifik dengan anugerah: ulasan yang luar biasa dari pelanggan, peningkatan besar dalam jualan atau tingkah laku tenang dalam situasi krisis. Pilih sebab-sebab yang berbeza setiap bulan untuk membolehkan pekerja mengetahui bahawa mereka mungkin diberi ganjaran untuk beberapa tingkah laku; ini dapat memberi inspirasi kepada kakitangan anda untuk membuat usaha dalam semua aspek kerja mereka.
Anugerah Dengan Nilai
Walaupun nama pada plak bagus, ganjakan pekerja bulan anda dengan hadiah yang bernilai. Anda mungkin menawarkan tempat letak kereta khas berhampiran gedung selama sebulan, memberi anugerah tunai atau memberikan sijil hadiah untuk kedai-kedai tempatan. Jika struktur organisasi anda membenarkan, tawarkan pekerja bulan promosi. Anda juga boleh memberikan ganjaran yang membolehkan pemenang untuk mempunyai fleksibiliti dalam kehidupan kerja mereka: waktu berbayar, bekerja dari hari-hari rumah atau masa flex pada bulan berikutnya.
Pengiktirafan Peribadi
Pengiktirafan peribadi merupakan bahagian penting pekerja dalam program bulan ini. Buat satu titik untuk mengucapkan terima kasih kepada pemenang setiap bulan, dan biarkan bos dan pengurusan atasan anda tahu mengenai pencapaian individu. Galakkan seseorang selain bos pekerja untuk menyampaikan tahniah tambahan supaya pemenang tahu bahawa kerja keras mereka diiktiraf di semua peringkat syarikat. Apabila sesetengah ahli kakitangan melihat bahawa pekerja bulan dilaporkan kepada syarikat yang lebih tinggi, mereka mungkin lebih berminat untuk memperoleh anugerah tersebut.
Keahlian
Banyak syarikat mempunyai akses kepada pelbagai hadiah bukan tunai yang boleh mempunyai banyak nilai. Ganti pekerja anda bulan ini dengan faedah istimewa, seperti akses ke keahlian kelab kesihatan korporat, kerusi kotak yang diingini atau tiket musim atau jarak tempuh penerbangan yang terakru pada kad kredit syarikat. Sekiranya mungkin, beri pekerja pilihan pilihan supaya dia boleh memilih yang paling sesuai dengan gaya hidupnya.
