Satu elemen yang sentiasa tidak diketahui sehingga seseorang mula bekerja dalam pekerjaan adalah persekitaran politik organisasi. Tiada siapa yang suka mengakuinya, tetapi ada pekerjaan dan kemudian ada politik, dan ia memerlukan cerdas dan dedikasi untuk menavigasi setiap.
Apakah Politik Organisasi di Tempat Kerja?
Untuk memahami politik perniagaan atau tempat kerja, ia membantu untuk terlebih dahulu mempertimbangkan definisi politik. Kebanyakan orang akrab dengan definisi utama politik - aktiviti yang berkaitan dengan mentadbir tempat atau rantau. Ini termasuk perdebatan antara pihak berkuasa, satu set kepercayaan atau prinsip dan aspek lain yang melibatkan kepercayaan dan tadbir urus.
Walau bagaimanapun, itu adalah definisi politik menengah yang merangkumi tempat kerja melalui politik organisasi, atau yang biasa disebut "politik pejabat," dan ini termasuk usaha yang dilakukan dalam usaha untuk memperbaiki status seseorang atau untuk meningkatkan kuasa seseorang dalam organisasi.
Rujuk kamus perniagaan dan mereka akan memberitahu anda bahawa politik organisasi adalah apabila seseorang mengejar agenda kepentingan diri di tempat kerja sambil kurang menganggap kesannya terhadap kejayaan syarikat dalam mencapai matlamatnya.
Apakah yang dimaksudkan oleh Dasar Organisasi?
Dua perkara adalah di tengah-tengah politik - hubungan dan dasar. Adalah mudah untuk mempercayai keduanya adalah perkara yang berasingan, tetapi dasar-dasar di tempat kerja sering menentukan hubungan atau sekurang-kurangnya cara hubungan dinikmati dan dipupuk.
Dasar organisasi membimbing cara pekerja dan organisasi bertindak sendiri atau berkelakuan mengenai kepentingan pekerja dan kepentingan syarikat. Ini adalah garis panduan, peraturan, prosedur operasi dan prinsip yang digariskan oleh pemilikan atau pentadbiran syarikat, yang kemudiannya diharapkan dipatuhi oleh semua orang di firma. Dari garis panduan e-mel untuk pakaian ke hierarki untuk cuti syarikat, ini adalah semua dasar yang boleh dijangka ditakrifkan oleh syarikat.
Menentang dasar-dasar ini boleh menyebabkan konflik atau membawa kepada teguran. Cara dasar ini mempengaruhi interaksi di tempat kerja boleh mempengaruhi iklim politik organisasi, yang seterusnya dapat mempengaruhi politik pejabat. Menavigasi dasar dan memanfaatkan penggunaannya untuk kelebihan seseorang (atau menderita akibatnya) membentuk hati politik korporat dan kuasa.
Kepimpinan Korporat dan Politik
Politik organisasi sering boleh turun ke hubungan dan sekutu di tempat kerja. Siapa yang mempunyai kuasa ke arah kerjaya anda? Siapa yang boleh mendapat faedah di bawah talian? Siapa yang akan menjadikan guru terbaik? Apakah pendirian terbaik untuk merundingkan kontrak anda? Projek-projek mana yang paling menguntungkan kerjaya anda dalam jangka panjang? Bolehkah anda membuat rahsia cita-cita kerjaya anda supaya pengurusan memahami bahawa anda berada di dalamnya untuk memenanginya?
Semua soalan dan jawapan mereka adalah contoh-contoh yang menentukan politik di tempat kerja. Strategi dan metodologi yang akan mempengaruhi bagaimana anda berjaya dalam kerjaya anda. Ia tidak ada kena mengena dengan apa yang pemegang saham syarikat akan menerima atau apa yang paling bawah jualan akan berada pada suku ketiga tetapi sebaliknya sepenuhnya mengenai masa depan anda di firma.
Apabila pemimpin korporat memihak kepada orang lain di mana dia pergi ke sekolah atau gaya bercakap atau rayuan bilik darjah, itu juga sebahagian daripada politik. Ia tidak objektif atau ketara, seperti bagaimana Robert mempunyai kejayaan jualan tertinggi di bahagiannya dan oleh itu mendapat bonus terbesar. Sebaliknya, kepercayaan subjektif berdasarkan hubungan interpersonal dan interaksi.
Memainkan Politik
Sejarahnya penuh dengan orang-orang yang merasakan mereka berada di atas bermain politik tetapi kemudian mendapat upstaged oleh rakan sebaya. Sesiapa yang percaya politik adalah pilihan untuk mana-mana perbadanan atau organisasi adalah disebabkan kejutan apabila seseorang menyedari bahawa politik ada di setiap alam sekitar dan tidak dapat dielakkan. Sama ada anda memilih untuk mengambil bahagian, terpulang kepada anda, tetapi tidak membuat kesilapan - politik akan dimainkan sama ada anda sesuai untuk mereka atau tidak.
