Pengajaran calon akan mendengar soalan wawancara yang lazim untuk kebanyakan pekerjaan. Anda juga akan mendengar lebih banyak soalan teknikal tentang kelayakan, pengalaman dan minat anda. Soalan-soalan berbeza-beza mengikut peringkat umur kedudukan yang anda sedang temu bual. Walau bagaimanapun, beberapa soalan adalah perkara biasa kepada guru di mana-mana peringkat umur.
Motivasi
Dalam senarai "soalan wawancara sampel untuk calon mengajar," jabatan Perkhidmatan Kerjaya Virginia Tech mengatakan anda boleh mengharapkan untuk ditanya, "Kenapa anda memutuskan untuk menjadi guru?" Ini, atau soalan seperti itu, mungkin, sebagai pewawancara mahu memahami jika anda ghairah tentang pengajaran. Pengajaran adalah profesion di mana para profesional mesti mempunyai minat yang tulen terhadap anak-anak muda dan semangat untuk pendidikan.
Sekolah Daerah
Temu bual mengajar biasanya dengan majikan daerah sekolah. Majikan mungkin bertanya mengapa anda ingin bekerja untuk daerah sekolah. Profesional pengurusan kerjaya global Carole Davies berkata dalam artikel "Soalan Temuduga Guru dan Jawapan" beliau mengenai Resume for Teachers bahawa penyelidikan yang berkesan di daerah adalah satu-satunya cara untuk berjaya dalam menjawab soalan ini. Beliau menasihatkan bahawa pewawancara ingin tahu bahawa anda benar-benar berminat di daerah sekolah dan kedudukan dan tidak hanya menghantar permohonan untuk setiap pekerjaan yang ada.
Disiplin
Bilik kelas sekolah memerlukan disiplin untuk persekitaran pembelajaran yang berkesan. Strategi dan taktik disiplin berbeza mengikut kumpulan umur. Senarai "Soalan Temuduga Guru" Panduan Kerja Pekerjaan mengandungi sebahagian keseluruhan soalan berpotensi mengenai pengurusan bilik darjah dan kaedah disiplin anda. "Jelaskan falsafah anda mengenai disiplin" adalah satu contoh permintaan temuduga mengajar. Jawapan yang baik menunjukkan pelan jelas anda, bersama dengan penjelasan bagaimana falsafah disiplin anda selaras dengan pemikiran daerah sekolah tentang disiplin.
Pengetua
Davies menawarkan persoalan, "Bagaimana anda menerangkan pokok yang berjaya?" sebagai satu lagi contoh soalan wawancara guru biasa. Beliau berkata jawatankuasa pengambilan ingin memahami apa yang anda fikir menjadi pemimpin yang baik dalam persekitaran sekolah. Lebih penting lagi, mereka ingin mengenal pasti sebarang konflik utama yang mungkin timbul antara anda dan prinsipal yang sedia ada. Dalam penyelidikan temuduga anda, cuba untuk mengetahui tentang prinsipal dan nilai-nilainya. Jika anda menghormati apa yang anda pelajari, sampaikan sokongan anda untuk nilai-nilai tersebut sebagai tindak balas kepada soalan ini.
