Beberapa pemilik perniagaan suka membuat pemotongan belanjawan, terutama apabila ia bermakna pekerja perlu dilepaskan. Masa lean dapat menghancurkan semangat dan menjadi tanda kepada sesetengah perniagaan yang mengalami masalah. Walau bagaimanapun, apabila dilakukan dengan betul, pemotongan anggaran boleh memberi manfaat kepada perniagaan dan meninggalkannya dalam posisi yang lebih kuat bergerak ke depan.
Tinggal hidup
Manfaat terbesar dari pemotongan anggaran adalah bahawa ia dapat membantu mengekalkan perusahaan dari keluar dari bisnis sepenuhnya. Walaupun pemotongan tidak baik untuk semangat, ia tidak sepatutnya hilang kepada sesiapa yang bekerja di sana bahawa akibat mengelakkan pilihan sukar sekarang boleh menjadi hasil yang lebih buruk di jalan. Mengomunikasikan rasional untuk pemotongan dan pelan jelas bagaimana syarikat merancang untuk bergerak ke depan dapat membantu meyakinkan para pekerja bahwa masa depan masih memegang janji
Mengganti semula Sumber Berkesan
Pemotongan belanjawan memaksa perniagaan untuk membuat pilihan yang sukar. Dengan berbuat demikian, ia terpaksa menumpukan tenaganya ke kawasan terasnya, menghapuskan apa-apa yang tidak dapat menghasilkan pulangan yang boleh diterima daripada pelaburan. Ini boleh menghalang skop ruang lingkup yang kadang-kadang mengalami perniagaan dengan pertumbuhan, kerana mereka bergerak di luar kecekapan terasnya untuk mendapatkan bahagian pasaran tambahan. Memerlukan pengurus untuk mempertahankan pembiayaan mereka dan membuat pilihan yang sukar mengenai apa yang harus diprioritaskan dapat memaksa mereka untuk meninggalkan projek-projek haiwan kesayangan yang tidak menyumbang ke bawah.
Menurunkan Moral
Kesan negatif dari pemotongan belanjawan adalah kesannya kepada semangat, terutamanya jika proses itu tidak dirancang dengan baik. Seorang pemilik perniagaan mungkin ingin mengelakkan satu pemberhentian besar dan melepaskan pekerja-pekerja yang lebih kecil, dengan harapan akan ada perubahan yang akan menyelamatkannya dari banyak pengurangan, tetapi itu juga boleh menyebabkan ketakutan yang berterusan dari orang-orang yang kekal pada masa akan datang. Pekerja sentiasa diminta untuk mengambil beban tambahan dengan risiko pembakaran yang lebih sedikit. Membekukan gaji dan promosi boleh meninggalkan pekerja tanpa cara yang jelas ke hadapan dalam syarikat, yang mendorong mereka untuk mencari di tempat lain.
Mudah untuk Err
Sangat mudah untuk membuat pemotongan anggaran dengan cara yang kelihatannya strategik tetapi mempunyai kelemahan jangka panjang untuk perniagaan anda yang melampaui penjimatan kos jangka pendek. Menyingkirkan pekerja mahir, sebagai contoh, boleh meninggalkan anda tanpa kakitangan yang diperlukan untuk meningkatkan lagi apabila ekonomi bertambah baik. Mengurangkan belanjawan pemasaran boleh menjadikannya lebih sukar untuk mencari pelanggan baru, dan menghapuskan latihan boleh meninggalkan pekerja anda tidak dilengkapi untuk berurusan dengan inovasi dan trend. Pemotongan belanjawan boleh meninggalkan anda pada kelemahan jika mereka meninggalkan perniagaan anda dengan berkesan tidak dapat bersaing di pasaran.
