Potongan Jaminan Sosial akan membayar faedah persaraan kepada individu, untuk menampung pasangan dan anak-anak, untuk Pendapatan Kurang Upaya Jaminan Sosial (SSDI) bagi mereka yang menjadi kurang upaya dan tidak boleh lagi bekerja, dan akhirnya untuk insurans kesihatan Medicare. Potongan Jaminan Sosial dari gaji pekerja dipadankan dengan jumlah yang sama yang dibayar oleh majikan. Sebenarnya ada dua cukai Jaminan Sosial. Satu adalah cukai Jaminan Sosial itu sendiri (untuk persaraan dan faedah lain) dan yang lain adalah cukai Medicare.
Perkara yang anda perlukan
-
Kalkulator
-
Penerbitan IRS 15, Pekeliling E
Tentukan pendapatan kasar pekerja. Ini termasuk gaji tetap, masa lampau, tip, komisen dan pampasan lain. Tinggalkan penggantian untuk perbelanjaan perniagaan. Jangan tolak sebarang elaun atau potongan pegangan untuk perkara seperti sumbangan kepada pelan persaraan yang ditangguhkan cukai. Cukai Keselamatan Sosial dikenakan ke atas pendapatan kasar sebelum sebarang potongan.
Mengkaji perolehan sepanjang tahun pekerja. Terdapat topi atas pendapatan tertakluk kepada cukai Jaminan Sosial (tetapi bukan untuk cukai Medicare). Sehingga tahun 2009 topi itu ialah $ 106,800. Sekiranya pekerja telah melampaui batas ini, jangan potongan cukai Jaminan Sosial lanjut (langkau Langkah 3 dan pergi terus ke Langkah 4, di bawah). Perubahan cap setiap tahun, jadi periksa IRS Publication 15, Pekeliling E untuk mencari had semasa.
Hitung cukai Jaminan Sosial. Kadar cukai untuk Jaminan Sosial adalah 12.40 peratus daripada pendapatan kasar, di mana pekerja membayar setengah, atau 6.20 peratus. Majukan pendapatan kasar sebanyak 6.20 peratus untuk mencari cukai Jaminan Sosial yang akan ditolak daripada gaji pekerja.
Cari jumlah cukai Medicare. Majikan juga membayar separuh daripada cukai ini, iaitu 2.90 peratus daripada pendapatan kasar. Oleh itu, cukai yang akan ditolak daripada gaji pekerja adalah 1.45 peratus daripada pendapatan kasar.
