Faedah pengangguran membantu individu dan keluarga tetap bertahan pada masa-masa sukar. Manakala manfaat pengangguran dapat memberikan jaring keselamatan untuk banyak, kaveat dan sekatan juga berlaku. Pelbagai manfaat dan kekurangan yang berkaitan dengan manfaat pengangguran dapat memberi kesan kepada individu, keluarga dan masyarakat secara keseluruhan.
Faedah
Faedah yang berkaitan dengan manfaat pengangguran memberi kesan kepada semua orang secara langsung atau tidak langsung. Tujuan program insurans pengangguran adalah untuk membantu keluarga bertahan dalam tempoh pengangguran yang tidak dirancang. Manfaat harus membantu individu dan keluarga memperoleh keperluan asas, seperti makanan dan perumahan, sambil mencari pekerjaan baru. Ekonomi secara keseluruhan, dan dengan demikian masyarakat, manfaat daripada manfaat pengangguran juga. Manfaat pengangguran yang dibayarkan kepada bantuan yang menganggur menyimpan wang yang mengalir ke perniagaan tempatan, pemiutang dan peruncit. Aliran tunai ini penting pada tahap tempatan dan global.
Sekatan
Kriteria kelayakan ketat program pengangguran program manfaat pengangguran mewakili kelebihan manfaat pengangguran. Mereka yang mencari faedah pengangguran mesti menunjukkan bahawa pengangguran berlaku tanpa kesalahan mereka sendiri, seperti dalam pemberhentian atau penutupan tanaman, dan harus mematuhi garis panduan lain yang ditetapkan oleh negara. Keperluan ini memelihara orang-orang yang berhenti secara sukarela atau ditamatkan daripada mengutip faedah dan membuat saluran keluar pada sistem. Di samping itu, penuntut mesti menjawab soalan-soalan yang berkaitan dengan pekerjaan mereka dan apa-apa pendapatan lain setiap kali mereka memfailkan tuntutan. Ini membantu menggalakkan pencari kerja terus mencari pekerjaan.
Kos Pengangguran
Faedah pengangguran mewakili kos sebenar kepada majikan, kerajaan dan kerajaan persekutuan. Majikan membantu membiayai program ini, bersama-sama dengan sumbangan pekerja di beberapa negeri, dan terus membayar sebahagian daripada premium insurans pengangguran bagi pekerja-pekerja tersebut yang dipindahkan atau diberhentikan. Negara-negara dan kerajaan persekutuan juga boleh memperpanjang manfaat pengangguran melampaui kerangka waktu enam bulan tradisional selama masa-masa ekonomi yang bergolak, dan seterusnya meletakkan sumber daya negeri dan persekutuan.
Pertimbangan lain
Ada yang berpendapat bahawa manfaat pengangguran cenderung untuk menjana tempoh pengangguran yang lebih lama untuk penerima faedah. Walaupun ini mewakili kelebihan faedah pengangguran, ia juga boleh mewakili kelebihan. Sebagai contoh, penerima yang mengumpul enam bulan pengangguran tradisional mungkin tidak boleh mengambil kerja pertama yang ditawarkannya. Bagaimanapun, alasan untuk ini mungkin tidak ada kaitan dengan apa yang dilihat oleh sesetengah orang sebagai "memerah susu sistem". Bagi sesetengah orang, manfaat pengangguran membolehkan mereka mencukupi masa untuk mencari kedudukan yang tepat untuk mereka. Ini membantu mencegah kembali ke garis pengangguran dan juga membantu syarikat mengupah dan melatih orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Ini boleh menyebabkan pengurangan kos dalam jangka masa panjang untuk syarikat.
