Menurut Streamliners, Inc, eksekutif purata membelanjakan kira-kira 108 minit setiap hari membaca dan menghantar e-mel. Lebih seminggu bekerja selama lima hari, yang sama dengan sembilan jam kehilangan produktiviti. Internet telah membawa kepada fenomena tempat kerja yang baru: jam yang tidak terkira banyaknya yang hilang ke Internet yang berkaitan dengan pekerjaan yang berselancar setiap hari. Produktiviti yang hilang bermakna kehilangan keuntungan, dan ini berbahaya di pasaran yang kompetitif di mana produktiviti tempat kerja sangat penting untuk terus hidup. Mewujudkan tempat kerja yang produktif adalah penting untuk sebuah syarikat untuk meningkatkan keuntungan mereka dan berkembang maju dalam ekonomi hari ini.
Statistik Produktiviti Tempat Kerja
Menurut Jabatan Buruh Amerika Syarikat, produktiviti purata tahunan dari tahun 2009 hingga 2010 meningkat 3.9 peratus. Terdapat 4 peratus peningkatan output, serta peningkatan 1.4 peratus dalam jam bekerja. Pada suku terakhir 2010, pengeluaran sejam dalam sektor perniagaan bukan ladang meningkat sebanyak 2.6 peratus dan dalam sektor perkilangan sebanyak 5.9 peratus. Daripada industri perkilangan yang dikaji pada tahun 2009, Jabatan Tenaga Amerika Syarikat melaporkan bahawa produktiviti buruh naik 28 peratus daripadanya. Ini menurun daripada 38 peratus pada tahun 2008 dan 56 peratus pada tahun 2007. Begitu juga, penurunan kadar dua digit dalam output dan jam dalam tujuh daripada 10 industri ini.
Perubahan dalam Produktiviti Tempat Kerja
Produktiviti tempat kerja telah meningkat secara berterusan sepanjang abad yang lalu. Garis pemasangan berkelajuan tinggi membolehkannya menghasilkan barangan lebih cepat daripada sebelumnya. Automasi peralatan pejabat, penggunaan komputer yang meluas, dan kemunculan Internet tidak hanya mengubah kerja pejabat tetapi menjadikan tugas-tugas perniagaan lebih cepat dan lebih mudah daripada sebelumnya. Selama bertahun-tahun, Amerika berpuas hati dengan mempunyai kadar produktiviti tempat kerja tertinggi di dunia. Kadar produktiviti di negara-negara membangun seperti China dan India mengancam kelebihan Amerika. Walaupun ini mungkin menjejaskan beberapa industri, terdapat juga manfaat untuk pembangunan ini. Pengguna Amerika mungkin dapat melihat harga import yang rendah dan pemilihan jenis import yang lebih luas.
Ancaman kepada Produktiviti Tempat Kerja
Walaupun Internet telah mengubah perniagaan dan menjadikannya lebih mudah berbanding sebelum ini untuk menjalankan perniagaan di seluruh dunia, ia juga telah memberikan cabaran baru kepada produktiviti tempat kerja. Syarikat-syarikat Amerika kehilangan jam produktiviti setiap hari untuk penyalahgunaan Internet, atau Internet yang tidak berkaitan dengan pekerjaan untuk kegunaan peribadi selama berjam-jam. Pekerja boleh dengan mudah mengakses kebanyakan aktiviti membuang-buang waktu di Internet, termasuk e-mel, laman sukan, hiburan, berita, permainan dan perjudian, belanja dalam talian, muzik dan banyak lagi. Snapshot Spy melaporkan bahawa 64 peratus pekerja mengaku menggunakan Internet untuk tujuan peribadi di tempat kerja.
Meningkatkan Produktiviti Tempat Kerja
Insentif motivasi berfungsi dengan baik untuk meningkatkan produktiviti tempat kerja. Menurut Kampung HR, wang mungkin bukan merupakan daya motivasi kuat di tempat kerja. Pekerja tidak mengira nilai kewangan setiap tindakan yang mereka lakukan sepanjang hari mereka. Sebaliknya, melihat projek melalui penyiapan mereka mendorong pekerja. Setiap pekerja yang terlibat dalam aliran kerja sepatutnya dapat melihat projek siap apabila ia selesai, membolehkan mereka merasakan kepentingannya dalam projek itu. Pengurus boleh meningkatkan produktiviti tempat kerja dengan merawat pekerja secara adil dan memberi mereka rasa memainkan peranan penting dan penting dalam syarikat. Memuji kakitangan, membantu mereka menetapkan matlamat yang memastikan ketepatan masa dan kualiti kerja, dan mewujudkan dan melaksanakan garis panduan disiplin adalah semua cara yang baik untuk meningkatkan produktiviti.
