Kod kelakuan telah menjadi sebahagian daripada budaya perniagaan Amerika sejak era Perang Dunia II. Johnson & Johnson adalah penyedia awal, menerbitkan kepercayaan syarikat pada tahun 1943 yang menyokong tanggungjawab korporat. Hari ini satu kod kelakuan adalah ikrar organisasi untuk menjalankannya dengan cara yang boleh dipercayai dan boleh dipercayai. Perundangan dan keperluan akauntabiliti di seluruh sempadan antarabangsa memberi kod tingkah laku yang lebih penting.
Peta Jalan Behavior
Kod kelakuan organisasi, atau kod etika, menggariskan piawaian tingkah laku untuk pekerja, vendor dan pasukan pengurusan. Rangka kerja prestasi ini menentukan tindakan yang boleh diterima dan tidak dapat diterima dalam pelbagai situasi dengan tujuan mengekalkan integriti organisasi dan pematuhan undang-undang. Sebaiknya ia menghilangkan keraguan yang mungkin menyebabkan awan pekerja dan penghakiman eksekutif mengenai topik yang termasuk:
- Perniagaan dan kegunaan peribadi harta organisasi
- Pemotongan dan pembuangan rekod
- Konflik kepentingan
- Keselamatan maklumat
- Hadiah, hiburan dan makanan
- Fail elektronik, e-mel dan Internet
- Gangguan
- Integriti kewangan, dan
- Sumbangan politik
Kewujudan kod etika tidak menghalang penipuan. Walau bagaimanapun, tanpa dasar tertentu untuk prestasi kerja, pekerja mungkin lebih tepat untuk bertindak dengan cara yang merosakkan reputasi syarikat dan kedudukan undang-undang, mengikut Perniagaan Di Dalam Indiana.
Petua
-
Satu tinjauan yang dijalankan oleh LRN, firma perundingan etika global, menunjukkan bahawa 82 peratus pekerja menggunakan kod tatalaku syarikat mereka di tempat kerja dan 63 peratus percaya ia "membantu mengubah tingkah laku atau keputusan langsung."
Alat Penilaian
Tiada syarikat yang mampu mewarisi masalah etika apabila menggabungkan atau memperoleh firma lain. Kod tatalaku boleh menjadi titik penyiasatan pra-pengambilalihan pertama yang digunakan oleh pembeli korporat menilai potensi risiko daripada syarikat sasaran. Pihak berkepentingan lain berpaling kepada kod etika untuk mengumpulkan maklumat mengenai organisasi. Sebagai contoh, bakal pekerja, vendor dan pembekal boleh melihat kod tingkah laku untuk mempelajari jangkaan syarikat untuk rakan kongsi dan tenaga kerja mereka dan untuk memutuskan sama ada organisasi yang mereka mahu bersekutu. Komuniti dan pemerhati industri seperti kesatuan buruh boleh menilai komitmen organisasi terhadap isu-isu yang berkaitan dengan mereka seperti hubungan politik dan pemuliharaan dengan mengkaji kod etika mengenai isu-isu tersebut. Para pelabur dan pekerja boleh menilai keputusan dan nilai pengurusan dengan membandingkan tindakan mereka terhadap kod tatalaku.
Mandat Undang-Undang
Sejak Februari 2003, syarikat awam di Amerika Syarikat harus mematuhi peraturan etika yang ditetapkan oleh Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa untuk mematuhi Akta Sarbanes-Oxley tahun 2002. Undang-undang mengharuskan setiap orang untuk menerbitkan kod etika untuk ketua dan eksekutif kewangan di laman webnya dan dalam laporan tahunannya. NASDAQ dan Bursa Saham New York memperluaskan keperluan ini untuk firma yang disenaraikan untuk memasukkan kod kelakuan untuk lembaga pengarah dan seluruh tenaga kerja, manakala Garis Panduan Persekutuan untuk Organisasi yang dikeluarkan oleh Suruhanjaya Penghukuman AS pada tahun 1991 memerlukan perniagaan untuk melatih pekerja di kod tatalaku.
Amanah Awam
Kod kelakuan adalah tidak eksklusif kepada perniagaan. Banyak agensi dalam kerajaan persekutuan mempunyai kod kelakuan untuk memupuk kepercayaan orang ramai. Pejabat Etika Kerajaan A.S. mempunyai Piawaian Tatakelakuan Etika bagi Pekerja Cawangan Eksekutif, sementara Jabatan A.S. A.S. mempunyai Panduan Etika untuk Pekerja DOI. Program etika Departemen Keadilan Sejahtera ATA meliputi 14 prinsip dari pekerjaan luar ke pemerolehan.
Persatuan profesional, terutamanya mereka yang mengeluarkan pensijilan, juga menggunakan kod tingkah laku untuk menanamkan integriti di kalangan ahli dan menggalakkan rasa hormat dan kepercayaan kepada khalayak yang mereka layani. Sebagai contoh, Persatuan Pergigian Amerika, Persatuan Jurutera Profesional Kebangsaan dan Persatuan Bar Amerika mempunyai peraturan untuk menjalankan profesional yang mana ahli boleh dipertanggungjawabkan.
