Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat tidak memberikan definisi undang-undang tentang "pekerjaan sambilan." Setiap negeri boleh mengawal pekerjaan sambilan untuk pekerja paruh waktu. Di Pennsylvania, Jabatan Tenaga Kerja dan Industri Pennsylvania membenarkan majikannya menetapkan dasar manfaat separuh masa mereka dengan pekerja mereka.
Selagi majikan mematuhi Akta Gaji Minimum Pennsylvania dan undang-undang pekerjaan persekutuan yang sama yang melarang rawatan diskriminasi pekerja mereka berdasarkan bangsa, jantina, umur, agama, kecacatan, asal negara dan maklumat genetik, majikan mempunyai hak untuk menetapkan polisi manfaat mereka sendiri dan jam kerja.
Akta Upah Minimum
Akta Upah Minimum Pennsylvania mengharuskan majikan membayar gaji mereka sekurang-kurangnya gaji minima sebesar $ 7.25 sejam, mulai 24 Julai 2009. Akta Upah Minimum tidak membezakan antara kerja sambilan dan sepenuh masa, dan majikan mesti membayar semua pekerja mereka sekurang-kurangnya gaji minimum setiap jam, tanpa mengira berapa jam yang mereka bekerja. Di samping itu, majikan mesti membayar pampasan pekerja lebih masa jika mereka bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja pada waktu setengah jam. Majikan boleh membayar pekerja mereka yang berpengalaman yang kerap mendapat $ 30 atau lebih dalam petua bulanan, upah setiap jam minimum sebanyak $ 2.83 setiap jam selagi petua mereka sama atau melebihi gaji minimum harian rakyat biasa.
Pengecualian Akta Minimum Gaji
Akta Upah Minimum Pennsylvania membenarkan sesetengah majikan membayar pekerja yang dikecualikan mereka daripada gaji minimum negeri. Di bawah Akta Upah Minimum Pennsylvania, buruh ladang, pelajar dan pelatih latihan, pekerja domestik yang bekerja di rumah persendirian, caddy golf, pekerja eksekutif, profesional atau pentadbiran, pekerja amal, sesetengah pekerja organisasi pendidikan atau bukan untung dan beberapa hiburan awam atau pekerja rekreasi adalah dikecualikan daripada undang-undang gaji minimum. Komanwel juga memberikan pengecualian daripada undang-undang upah minimum untuk majikan yang mengupah pengendali saluran dan pekerja awam yang dilantik oleh Komanwel.
Undang-undang Masa dan Cuti Semasa Panggilan
Pekerja yang bekerja "on-call" pada amnya diperlukan untuk terus bekerja jika perlu. Peraturan panggilan di Pennsylvania memerlukan majikan membayar pekerja mereka untuk panggilan pada waktu panggilan jika mereka dikehendaki untuk tinggal di tempat atau tidak dibenarkan untuk mengejar kepentingan peribadi. Di bawah undang-undang penalti Pennsylvania, majikan tidak perlu menyediakan makanan atau istirahat rehat kepada pekerja mereka yang berusia 18 tahun ke atas. Walau bagaimanapun, majikan yang menyewa kanak-kanak di bawah umur mesti memberi mereka sekurang-kurangnya 30 minit untuk makan selepas lima jam bekerja. Di bawah undang-undang persekutuan, majikan tidak perlu membayar pekerja mereka untuk rehat rehat jika diberi atau dikehendaki secara undang-undang oleh undang-undang negara, kecuali mereka kurang dari 20 minit dalam tempoh.
Pertimbangan
Oleh kerana undang-undang negara sering kali berubah, jangan gunakan maklumat ini sebagai pengganti nasihat undang-undang. Dapatkan nasihat melalui peguam yang berlesen untuk mengamalkan undang-undang di negeri anda.
