Perniagaan memerlukan peraturan dan tujuan untuk membentuk matlamat yang ingin dicapai. Salah satu cara ini dapat dilakukan adalah dengan menerima perlembagaan dan peraturan-peraturan yang diperlukan, yang pada dasarnya merupakan pernyataan tentang tujuan dan peraturan yang harus diikuti dalam mengejar tujuan itu. Sekiranya satu kumpulan menerima peraturan ini, adalah penting untuk mengikuti prosedur tertentu untuk menjadikannya adil.
Tuliskan perlembagaan dan peraturan untuk kumpulan. Perlembagaan harus mempunyai pernyataan tujuan, yang membentangkan tujuan kumpulan dan apakah tujuannya. Ia pada asasnya perisytiharan. Undang-undang ini adalah peraturan yang mesti dipatuhi oleh ahli-ahli kumpulan, dan mereka mengetengahkan kacang-kacangan dan bolt untuk bagaimana kumpulan itu harus menjalankannya. Semua ahli yang akan menghadiri mesyuarat itu hendaklah menerima salinan dokumen ini untuk semakan.
Panggil untuk undi. Sama ada anda memerlukan undi sebulat suara atau majoriti mudah, ahli yang hadir dalam mesyuarat perlu memberi "Yay" atau "Nay" untuk penerimaan dokumen yang telah anda sampaikan.
Membuat pelarasan sehingga semua ahli yang diperlukan boleh bersetuju dengan penggunaan dokumen tersebut. Jika anda memerlukan majoriti tetapi tidak boleh mendapatkannya, maka mintalah cadangan untuk perubahan kepada dokumen yang akan menjadikannya lebih diterima oleh kumpulan pada umumnya. Sebaik sahaja anda mempunyai jumlah sokongan yang diperlukan, dokumen boleh diterima secara rasmi dan menjadi sebahagian daripada kumpulan.
Petua
-
Pastikan anda menggariskan prosedur untuk mengubah perlembagaan dan peraturan dalam dokumen itu sendiri. Perlu perubahan, dan dasar perlu diubah dengannya.
Amaran
Jika anda adalah perniagaan, pastikan bahawa perlembagaan dan peraturan anda tidak melanggar mana-mana peraturan atau undang-undang yang sudah ada. Sekiranya anda adalah entiti kerajaan, pastikan anda memastikan undang-undang dan perlembagaan anda sepakat dengan undang-undang yang perlu anda ikuti mengikut kedudukan kerajaan yang lebih tinggi.
