Cara Bina Pengurus Harta. Adakah anda pemilik hartanah yang bosan dengan kakitangan pengurusan anda? Terdapat pelbagai alasan untuk memanggil pekerja pengurusan hartanah untuk permaidani, termasuk kelesuan, tingkah laku tidak wajar, atau kemungkinan penggelapan. Tetapi apabila anda sampai ke penghujung tali anda, dan anda mahu menghantar kedua anda dalam pembungkusan komando, ada beberapa perkara untuk difikirkan untuk memastikan penembakan ditangani dengan cara yang terbaik.
Jangan tergesa-gesa: sebelum anda memecahkan berita, anda perlu memastikan anda mempunyai pelan B. Adakah anda mempunyai orang lain yang bersedia untuk meningkatkan atau adakah anda dapat menangani sendiri harta itu? Sekiranya tidak, penembakan anda mungkin membuat keadaan lebih teruk. Cuba untuk berfikir sebelum anda pergi ke tikar dengan pekerja anda.
Dapatkan taklimat. Satu lagi perkara yang perlu anda lakukan sebelum menjatuhkan bom itu adalah untuk melihat aspek undang-undang dan memastikan keputusan anda benar-benar tidak hanya mengikut undang-undang buruh yang berkenaan tetapi dengan kontrak yang anda mungkin telah menandatangani apabila anda mengupah orang itu. Pertimbangkan sebarang peraturan diskriminasi atau klausa dalam kontrak yang menghalang tembakan sewenang-wenangnya.
Layari sebab-sebab keputusan anda. Anda akan mempunyai ini apabila anda bertemu dengan pengurus keluar anda, dan anda mungkin mahu melihatnya sendiri sebelum membuat keputusan muktamad. Apakah sebabnya? Adakah mereka isu profesional atau peribadi? Tahu fikiran anda sebelum anda menumpahkan kacang-kacangan mengenai perubahan kakitangan.
Hubungi mesyuarat dengan pengurus anda yang tidak disenangi dan berunding sesuatu yang anda boleh hidup bersama. Daripada menghantar dia pembungkus dengan pukulan gavel, cuba untuk meniupkan apa-apa isu yang mungkin, adil kepada pekerja anda, dan untuk melindungi diri anda. Anda mungkin ingin menetapkan masa peralihan, atau elemen lain yang akan menghalang "vakum kepimpinan" di harta benda anda.
Cuba dapatkan sumber untuk pemula yang akan mengambil alih harta anda. Anda mungkin tidak dapat merundingkan tempoh latihan: jika hubungan antara anda dan pekerja pengurusan harta anda berakhir dengan darah yang buruk, pengurus anda tidak akan berdiri dan melatih seseorang. Tetapi pastikan kunci, pajakan dan sumber lain tersedia akan membantu pengurus baru anda mengambil alih dengan cekap.
