Mempekerjakan buruh tidak mahir - mereka yang mempunyai latihan dan pendidikan yang terhad - pada mulanya boleh menjimatkan wang perniagaan anda dalam bentuk upah permulaan yang lebih rendah. Walau bagaimanapun, pengambilan pekerja yang tidak mahir, terutamanya untuk jawatan mahir, mungkin mempunyai kelemahan yang berkaitan dengan pengeluaran, panjang umur dan prestasi keseluruhan syarikat.
Kekurangan Kemahiran Asas
Buruh tidak mahir mungkin tidak mempunyai kemahiran asas yang diperlukan untuk prestasi tempat kerja yang memuaskan. Ini bermakna seseorang di dalam organisasi anda mesti melatih mereka, mengawasi mereka dengan teliti atau menyediakan latihan di tempat kerja yang luas untuk memastikan kerja dilakukan seperti yang ditetapkan.
Kos Latihan
Membantu pekerja yang tidak mahir menjadi lebih layak untuk peranannya mungkin memerlukan pelaburan dalam latihan luar atau program pendidikan, yang boleh menjadi perbelanjaan tambahan. Sebagai contoh, menghantar pelajar yang tidak mahir ke program pembangunan profesional atau membayar tuisyen untuk pendidikan yang berterusan boleh menjadi lebih mahal, sekurang-kurangnya pada awalnya, daripada menyewa profesional mahir di tempat pertama.
Bahaya Keselamatan
Pekerja yang tidak mahir dalam mengendalikan jenis peralatan atau jentera tertentu dalam organisasi anda boleh membahayakan bahaya keselamatan yang mahal. Kemalangan yang disebabkan oleh pekerja tidak mahir berpotensi mengakibatkan tuntutan undang-undang atau denda atau penalti daripada pengawal keselamatan dan keselamatan. Ini boleh diterjemahkan kepada kehilangan wang dan peningkatan kadar insurans.
Produktiviti yang lebih rendah
Pekerja yang mempunyai kemahiran terhad mungkin kurang produktif daripada pekerja dengan set kemahiran dan pengalaman tertentu. Mereka mungkin tidak mempunyai pengetahuan atau keupayaan untuk menjadi sangat produktif, atau mereka mungkin tidak merasakan perlunya melakukan lebih daripada keperluan pekerjaan asas kerana kedudukan mereka yang lebih rendah pada kebanyakan skala pembayaran. Keadaan ini boleh membebankan wang syarikat anda dari segi output yang lebih rendah, tarikh akhir yang tidak terjawab, pemenuhan pesanan lambat atau penyelesaian kerja yang perlahan.
Kemahiran Interpersonal yang Tidak Baik
Pekerja yang jatuh ke dalam kategori tidak mahir mungkin mempunyai tahap pendidikan dan pengalaman yang lebih rendah daripada rakan-rakan mereka yang mahir. Ini bermakna mereka mempunyai kemahiran komunikasi interpersonal yang lemah, yang boleh memberi impak negatif kepada perkhidmatan pelanggan atau komunikasi dalaman. Pekerja tidak mahir berpotensi merosakkan reputasi syarikat anda kerana kemahiran komunikasi mereka yang buruk.
Angka Perolehan
Pekerja tidak mahir biasanya dibayar kurang daripada profesional mahir dan mungkin sukar untuk memenuhi keperluan. Mereka hanya boleh tinggal bersama syarikat anda untuk tempoh masa yang singkat sebelum mencari kedudukan yang lebih tinggi atau pergi untuk mengikuti pendidikan atau latihan mereka sendiri untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan bergaji tinggi. Perolehan yang tinggi dalam perniagaan boleh menurunkan semangat dan meningkatkan kos yang berkaitan dengan merekrut, mewawancarai, mengupah dan menggantikan penggantian.
