Memulakan agensi kakitangan sementara adalah tugas yang mencabar yang harus anda pelajari dengan teliti sebelum melakukan percubaan. Dengan perancangan dan perhatian yang tepat kepada perincian, anda boleh mengelakkan banyak kesilapan biasa yang menghalang permulaan perniagaan lain daripada mencari kejayaan. Melaksanakan alat yang sesuai untuk memastikan perniagaan anda teratur adalah penting kerana sifat pantas kakitangan sementara. Sekiranya anda berkembang dengan tekanan, memulakan agensi kakitangan sementara boleh menjadi peluang yang hebat.
Perkara yang anda perlukan
-
Lokasi perniagaan komersial
-
Lesen perniagaan
-
Komputer
-
Mesin pencetak
-
Mesin salinan
-
Faks
-
Sistem telefon berbilang talian
-
Perabot pejabat
-
Peralatan keselamatan khusus kepada peraturan industri
-
Program perisian pengambilan kakitangan
-
Permohonan
-
Bahan pemasaran
Penyelidikan dan Persediaan
Menyiasat pilihan untuk memulakan agensi kakitangan sementara yang baru. Francais sebuah syarikat kakitangan nasional atau serantau yang terkenal memberi manfaat pengiktirafan nama dan latihan, tetapi melibatkan kos permulaan yang lebih tinggi. Memulakan syarikat kakitangan dari awal membolehkan anda lebih banyak kebebasan, tetapi boleh mengambil masa lebih lama untuk mewujudkan reputasi yang kukuh.
Cari lokasi untuk membeli atau pajakan. Lokasi adalah penting, kerana anda mahu pemohon mudah mencari anda. Banyak agensi kakitangan sementara mencari pusat membeli-belah untuk menjadi pilihan terbaik. Lokasi yang kelihatan dari jalan raya tinggi adalah ideal.
Memperoleh sebarang pelesenan dan permit yang diperlukan untuk lokasi yang anda pilih. Jika anda tidak pasti keperluan, semak dengan universiti tempatan atau pusat sumber perniagaan kecil.
Peralatan pembelian anda perlu bermula. Setidaknya, ini termasuk komputer, sistem telefon berbilang talian, pencetak, mesin fotokopi dan faks. Jangan lupa peralatan keselamatan. Jika anda bekerja dalam pembinaan atau pembuatan, anda perlu membeli topi keras, pendakap belakang dan alat asas.
Cari program perisian kakitangan. Tulang belakang mana-mana agensi kakitangan sementara adalah perisian yang digunakan untuk mengesan gaji, kemahiran pemohon, maklumat pelanggan dan perintah kerja. Ini adalah satu kawasan di mana anda tidak perlu menghemat. Tumpukan pada mencari sistem yang akan mengendalikan keperluan anda.
Bermula
Mulakan menerima permohonan dengan segera. Salah satu kesilapan yang biasa syarikat-syarikat kakitangan sementara baru adalah untuk memberi tumpuan pertama kepada memperoleh pelanggan. Perintah kerja hanya menguntungkan jika anda dapat memenuhi keperluan klien dengan cepat. Membina kumpulan calon untuk menarik diri dari apabila anda mendapat pesanan yang terburu-buru akan memastikan pelanggan anda berubah menjadi pesaing yang mantap.
Mula melakukan penjualan sebaik sahaja anda mempunyai kumpulan pekerja yang bersedia bekerja. Walaupun setiap agensi sementara mempunyai pendekatan yang berbeza untuk memperoleh pelanggan, rangkaian, panggilan sejuk dan rujukan adalah semua peluang yang baik untuk diterokai.
Sertai Dewan Perniagaan dan persatuan kakitangan profesional anda.Dewan Perdagangan menyediakan banyak peluang untuk berangkaian dengan pemilik perniagaan tempatan dan merupakan sumber yang sangat baik untuk petunjuk. Persatuan kakitangan profesional memberikan ahli mereka maklumat terkini tentang undang-undang dan trend yang boleh menjejaskan perniagaan anda.
Pantau pekerja anda. Ini dicapai melalui kerap meminta klien untuk mendapatkan maklum balas. Program insentif tawaran untuk memastikan para pelaku tertinggi anda setia dan untuk mendorong pekerja purata anda untuk berbuat lebih banyak.
Tetapkan matlamat yang realistik dengan tarikh akhir untuk membantu agensi anda berkembang. Semak semula dan selaraskan matlamat anda secara berkala. Kenal pasti mana-mana kawasan yang lemah, dan tentukan rancangan untuk memperbaiki.
