Sebagai orang yang bekerja sendiri, anda menikmati banyak manfaat yang tidak tersedia untuk pekerja setiap jam. Secara umumnya, anda boleh menetapkan jadual anda sendiri, anda boleh bekerja sebanyak atau sedikit yang diperlukan dan anda boleh membuat keputusan perniagaan eksekutif. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa kelemahan. Walaupun pekerja setiap jam dilindungi daripada kecederaan dan penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan oleh insurans pampasan pekerja, yang wajib di hampir setiap negeri, anda mungkin tidak mempunyai perlindungan yang sama.
Undang-undang itu
Pada umumnya, anda dikecualikan daripada keperluan pampasan pekerja negeri anda jika anda bekerja sendiri. Walaupun anda mempunyai pekerja yang bekerja untuk anda yang mesti dilindungi oleh polisi, anda secara umumnya dikecualikan daripada liputan sebagai pemilik tunggal, rakan kongsi atau pegawai korporat. Oleh itu, sudah tentu tidak merupakan kesimpulan yang terdahulu bahawa anda, sebagai pekerja yang bekerja sendiri, mempunyai liputan pampasan pekerja.
Liputan Pilihan
Walaupun dikecualikan daripada keperluan pampasan pekerja, anda secara umumnya boleh memilih untuk membeli liputan untuk diri anda pada dasar perniagaan anda. Jika seseorang penanggung insurans sanggup memastikan pekerja anda, ia tidak mungkin menolak permintaan untuk menyertakan anda juga. Jika anda seorang ahli eksekutif sebuah syarikat yang tidak mempunyai pekerja, bicaralah dengan ejen anda mengenai cara terbaik untuk menyusun dasar anda. Untuk tujuan insurans, anda mungkin dikelaskan sebagai pegawai atau pekerja perbadanan itu.
Semak Dasar Anda
Liputan untuk diri anda tidak automatik, walaupun anda mempunyai dasar yang ada untuk perniagaan anda. Premium pampasan pekerja dikira berdasarkan pendapatan tahunan setiap orang yang dilindungi, jadi anda mesti membayar peratusan tertentu pendapatan anda ke atas premium insurans jika anda menginginkan perlindungan. Periksa dasar anda jika anda tidak pasti sama ada anda dilindungi olehnya atau tidak. Sekiranya anda tidak membayar premium untuk diri sendiri, anda tidak mempunyai perlindungan di bawah polisi ini.
Alasan Liputan
Terdapat beberapa sebab yang baik untuk membawa liputan pampasan pekerja untuk diri anda walaupun anda tidak dikehendaki oleh undang-undang untuk memilikinya. Sesiapa pun, tanpa mengira jenis kerja anda, boleh melakukan perjalanan dan jatuh semasa kerja, dan pampasan pekerja membayar untuk apa-apa kecederaan atau kecacatan yang terhasil. Terdapat juga alasan perniagaan untuknya. Sekiranya anda memasuki hubungan perniagaan dengan syarikat lain, anda mungkin memerlukan perlindungan insurans tertentu, termasuk pampasan pekerja. Anda mungkin kehilangan peluang perniagaan jika anda tidak membawa perlindungan untuk diri sendiri.
