Ramai pekerja menjangkakan penilaian prestasi tetap dari penyelia mereka. Penilaian bertulis yang standard ini memberikan maklum balas yang membina untuk membantu pertumbuhan profesional dan pembangunan pekerja.
Definisi
Borang penilaian adalah pengawas dokumen yang digunakan untuk mengukur prestasi tempat kerja pekerja. Borang penilaian merangkumi semua aspek tugas seseorang pekerja, seperti produktiviti dan keupayaannya untuk memenuhi matlamat.
Jenis
Penyelia adalah borang penilaian lengkap berdasarkan pemerhatian mereka. Pekerja juga boleh mengisi borang penilaian diri di mana mereka mencatat prestasi mereka sendiri.
ciri-ciri
Borang penilaian boleh mengumpulkan maklumat mengenai kehadiran pekerja, kerjasama di tempat kerja, interaksi dengan orang lain, kebolehpercayaan, motivasi dan penghakiman etika. Bentuk-bentuk ini biasanya kuantitatif untuk memasukkan sistem penilaian; menggunakan format ini, pekerja menerima skor total pada akhir borang penilaiannya.
Fungsi
Borang penilaian menjadi sebahagian daripada rekod kakitangan pekerja dan berfungsi sebagai dokumentasi bahawa penyelia dan pekerja menyelesaikan penilaian. Oleh kerana penilaian adalah sebahagian daripada inisiatif pengurusan prestasi syarikat, bentuk-bentuk ini boleh menjadi alasan bagi penyelia untuk mempromosikan, menafikan, menamatkan atau memberi kenaikan kepada pekerja mereka.
