Memilih untuk menyewa bantuan luar untuk mencari penyelesaian dan menyelesaikan masalah memerlukan pemahaman tentang perbezaan antara perundingan dan nasihat. Pilih yang salah dan anda mungkin merasa seperti anda telah membuang masa dan tenaga, serta menjadi lebih keliru arah arah mana anda harus menuju ke arah.
Perundingan
Perundingan ditakrifkan sebagai memberikan nasihat profesional atau pakar kepada seseorang atau perniagaan. Dalam perniagaan perundingan, panduan perunding diberikan sebagai pertukaran untuk bayaran untuk membantu klien menyelesaikan masalah tertentu. Sesetengah perunding bekerja di firma besar, tetapi majoriti perunding adalah bekerja sendiri. Ramai perunding mempunyai kemahiran khusus dalam bidang kepakaran yang khusus, seperti pengurusan perubahan, pembangunan organisasi, isu alam sekitar dan pentadbiran perniagaan. Perunding dengan latar belakang dalam bidang akademik boleh membantu syarikat-syarikat yang mempunyai masalah berkaitan dengan penyelidikan atau teori.
Nasihat
Takrif menasihati adalah memberi seseorang cadangan mengenai apa yang perlu dilakukan dalam keadaan tertentu. Seorang penasihat memberikan maklumat, amaran atau amaran kepada orang yang memerlukan panduan untuk membuat keputusan. Jenis penasihat umum termasuk penasihat kerjaya, penasihat kewangan dan penasihat pakar. Menasihati sebagai profesion memerlukan penasihat untuk menggalakkan pelanggan mereka berfikir secara kritikal, mencari sumber dan membuat rancangan tindakan berkenaan dengan isu yang dihadapi. Beliau memberikan pelanggan maklumat dan galakan yang diperlukan untuk mengambil tanggungjawab peribadi untuk meneroka pilihan dan membuat keputusan yang berjaya dan bermakna.
Kesamaan
Kedua-dua perunding dan penasihat memerlukan lebih daripada kepakaran khusus dan kemahiran menyelesaikan masalah. Kedua-dua disiplin adalah perniagaan yang memerlukan kemahiran pemasaran dan pengurusan untuk menjangkau pelanggan berpotensi dan menangani aspek pentadbiran perniagaan.
Dalam perundingan dan nasihat, keperibadian juga memainkan peranan utama. Apabila mencari perunding atau penasihat, ramai pelanggan dinasihatkan untuk mempercayai naluri mereka tentang personaliti seseorang. Dengan cara itu, pelanggan lebih cenderung untuk mencari seseorang yang mereka percayai, yang memahami dia dan siapa yang sopan dan sabar.
Perbezaan
Salah satu perbezaan pertama antara nasihat dan perundingan ialah persekitaran kerja di mana pakar ini beroperasi. Walaupun minoriti perunding bekerja di firma dan majoriti bekerja secara bebas, sebaliknya sering berlaku kepada penasihat yang bekerja bukan sahaja di firma tetapi juga di sekolah, organisasi kerajaan dan pelbagai syarikat besar.
Juga, orang memerlukan perundingan dan nasihat untuk tujuan yang berbeza. Seorang perunding akan membantu pelanggan mencari penyelesaian kepada masalah, dan penasihat akan membimbing pelanggan yang mengetahui penyelesaian yang mungkin untuk memilih yang terbaik. Dalam erti kata lain, perunding adalah pemecah masalah manakala penasihat adalah pengantara masalah. Seorang perunding akan menawarkan jawapan yang jelas walaupun seorang penasihat akan menawarkan perspektif yang lebih luas mengenai masalah itu.
Akhir sekali, matlamat yang berbeza juga bermakna penasihat boleh memberi amaran awal tentang kemungkinan masalah baru yang sering dilewatkan oleh perunding kerana mereka memberi tumpuan semata-mata untuk menyelesaikan masalah di tangan, dan tidak mengambil kira spektrum penuh kesan yang mungkin dari penyelesaian yang dipilih. Ini menjelaskan mengapa penasihat cenderung bekerja di dalam syarikat kerana mereka memerlukan pengetahuan khusus mengenai organisasi. Sebaliknya, perunding bebas cenderung untuk mengkhususkan diri dalam bidang kepakaran tertentu yang membolehkan mereka mencari penyelesaian yang fokus.
