Jumlah syarikat yang semakin meningkat telah membendung peningkatan kos penjagaan kesihatan untuk pekerja mereka dengan melaksanakan program kesihatan pekerja. Apabila dilakukan dengan baik, program pencegahan ini boleh memberi impak kewangan yang besar. Menurut artikel oleh pakar sumber manusia Stephanie Sullivan, Johnson & Johnson melaporkan penjimatan $ 8.5 juta dolar dalam kos penjagaan kesihatan dan General Electric mendakwa pengurangan sebanyak 45 peratus dalam ketidakhadiran selepas menubuhkan program kesihatan pekerja. Merancang program yang sesuai untuk syarikat anda adalah kunci kepada keberkesanannya.
Tentukan matlamat program anda. Matlamat boleh menjadi kesejahteraan yang berkaitan dengan kerja seperti pengurangan tekanan, tumpuan terhadap penjagaan pencegahan atau inisiatif kesihatan yang mengamalkan etika syarikat seperti berhenti merokok, kesihatan holistik atau pencegahan penyalahgunaan bahan.
Tetapkan anggaran. Anda boleh membuat program di mana-mana tahap kos, daripada mendapatkan diskaun di gim dan pembekal kesihatan untuk mencipta pusat servis penuh di tapak. Syarikat-syarikat kecil mungkin mendapat manfaat daripada menubuhkan program dengan kerjasama syarikat-syarikat kecil lain untuk mendapat manfaat daripada diskaun kumpulan.
Lihat program sedia ada syarikat lain yang berjaya dan berkesan. Lihat idea apa yang boleh anda gunakan untuk program anda. Dapatkan bantuan perunding yang terlibat dengan projek tersebut.
Masuk sokongan dan penglibatan pemilikan dan / atau pengurusan atas. Galakkan mereka untuk menjadi peserta aktif dalam program ini, kerana kepimpinan melalui contoh berasal dari bahagian atas.
Tanya pekerja anda mengenai isu-isu yang ingin mereka lihat di dalam program kesihatan - anda mungkin terkejut. Sekiranya mereka merasa terlibat dalam proses mewujudkan program ini, mereka akan lebih bersedia untuk mengambil bahagian secara aktif. Memberi pilihan dari senarai akan menghasilkan hasil yang lebih baik daripada bertanya soalan terbuka.
Tetapkan matlamat khusus, yang boleh diukur untuk program atau peserta dan kemajuan siaran yang dibuat ke arah matlamat. Matlamat penurunan berat badan atau matlamat merokok adalah contoh yang boleh anda gunakan.
Menggalakkan program ini kepada pekerja, memastikan untuk menjelaskan manfaat penyertaan. Pada umumnya, lebih banyak orang yang menyertai program ini, semakin besar faedah dan semakin rendah kos setiap orang.
Menggabungkan aktiviti-aktiviti yang mempromosikan program anda ke dalam sebarang fungsi syarikat untuk menekankan komitmen syarikat untuk program tersebut. Daripada berkelah keluarga syarikat dengan makanan dan bir yang menggemukkan, permainan softball syarikat dengan makanan ringan yang sihat atau memburu penaung mungkin pilihan yang lebih baik. Pihak syarikat boleh berputar di sekitar aktiviti, seperti hiburan langsung atau malam kasino dan bukan alkohol dan DJ.
Buat bahagian program budaya korporat harian. Menggalakkan berjalan-jalan semasa makan tengah hari, menyediakan makanan ringan yang sihat dan mempunyai hari yang singkat sekali untuk meninggalkan masa untuk aktiviti kumpulan yang sihat.
