Ia adalah tanggungjawab jabatan sumber manusia untuk mengupah pekerja yang berkesan dan menyediakan pekerja-pekerja tersebut untuk melaksanakan tugasan yang diberikan dengan betul. Komunikasi memainkan peranan utama dalam hubungan ini.
Faedah
Komunikasi digunakan dalam sumber manusia untuk menyampaikan maklumat daripada pengarah kepada pekerja. Maklumat ini berkaitan dengan dasar atau matlamat syarikat. Komunikasi yang berkesan meningkatkan produktiviti, yang memberi manfaat kepada pekerja dan syarikat. Teknik komunikasi yang betul dapat meningkatkan moral pekerja untuk mewujudkan suasana kerja yang positif.
Pertimbangan
Pastikan semua profesional komunikasi antara sumber manusia dan pekerja. Pekerja tidak boleh dibuat merasa tidak selesa, tetapi disokong dan dihormati. Sumber-sumber manusia tidak boleh mengendalikan pekerja tetapi menyampaikan maklumat dan menghormati profesionalisme pekerja untuk melaksanakan tugas tersebut.
Kesan
Amalan komunikasi positif mewujudkan persekitaran kerja yang mengurangkan perputaran pekerja. Adalah penting untuk memastikan pekerja yang berpengalaman dalam syarikat untuk membantu melatih dan memberi arahan kepada orang lain.
