Surat motivasi yang ditulis dengan baik boleh membuat semua perbezaan ketika cuba mendarat pekerjaan ideal anda. Surat motivasi adalah surat lamaran yang menyertai CV anda apabila memohon jawatan. Ia adalah perkara pertama yang diambil seorang perekrut apabila dia membuka pakej aplikasi anda. Surat itu memberi anda peluang untuk mendapatkan kaki di pintu dan menangkap minatnya.
Hadirkan pernyataan yang kukuh dan jelas tentang mengapa anda memohon jawatan tersebut. Perenggan pertama huruf motivasi mestilah antara tiga dan empat ayat. Biarkan para perekrut mengetahui mengapa anda tertarik pada kedudukannya. Pastikan untuk menyebut tajuk jawatan dan syarikat dengan nama.
Tunjukkan perekrut yang anda layak untuk jawatan itu. Badan utama surat motivasi memberi anda kesempatan untuk meyakinkan para perekrut bahawa anda adalah pilihan terbaik untuk posisi tersebut. Badan utama harus satu hingga dua paragraf.Mulakan dengan ayat pembukaan yang kuat yang membolehkan para perekrut mengetahui bahawa anda layak untuk jawatan itu. Back up tuntutan Anda dengan bukti; pengalaman kerja dan kejayaan masa lalu, pencapaian akademik, sebutkan anugerah yang telah anda terima. Bincangkan kemahiran spesifik yang memenuhi syarat untuk kedudukan anda. Nyatakan aset dan kualiti tambahan yang akan anda sampaikan kepada syarikat. Selesaikan bahagian surat ini dengan ringkasan satu ayat mengenai perkara utama anda.
Selesaikan surat itu dengan dengan sopan meminta temu bual. Kesimpulan surat motivasi itu adalah dua hingga empat ayat. Ingatkan perekrut tentang CV yang disertakan dengan surat itu, terima kasih atas waktu dan pertimbangan mereka, dan tamatkan surat itu dengan menunjukkan pertemuan atau wawancara.
Tentukan huruf dengan "Hormat" dan nama anda diketik di bawah. Tinggalkan ruang untuk tandatangan anda antara "Hormat" dan nama anda. Tafsir surat beberapa kali dan tandakan nama anda dalam dakwat hitam di ruang kosong yang anda tinggalkan.
