Naib Presiden Kanan "SVP" boleh menggunakan pakej pampasan yang besar di dalam syarikat-syarikat utama. Pengurus peringkat tinggi ini bertanggungjawab terhadap banyak faktor yang secara langsung mempengaruhi bahagian bawah syarikat. Dalam banyak industri, gaji eksekutif mungkin dilepaskan oleh pelan pampasan bonus dan insentif. Pakej insentif ini sering dikaitkan dengan prestasi pasukan mereka. Akibat pelan pampasan yang penting, jawatan naib presiden kanan syarikat utama sangat dicari.
Deskripsi kerja
Naib Presiden Kanan berfungsi sebagai penghubung antara ketua pegawai eksekutif dan pengurus barisan hadapan. Mereka memulakan dan menyebarkan dasar yang ditadbir oleh pengurusan atasan untuk meningkatkan keuntungan. Di samping itu, mereka mengumpul dan memproses maklumat dari pengurus pertengahan dan rendah. Kemudian, mereka menggunakan pengetahuan itu untuk menyesuaikan penyebaran dasar tersebut untuk mencapai tujuan syarikat dengan lebih berkesan.Rancangan pampasan SVP biasanya membayar lebih apabila syarikat melebihi sasaran kewangan mereka.
Faktor Gaji Rendah Julat
Pelbagai gaji untuk SVP boleh berbeza-beza. Antara faktor utama yang mempengaruhi gaji ialah saiz dan persaingan syarikat. Sebagai contoh gaji yang lebih rendah, beberapa naib presiden kanan dalam industri insurans kesihatan memperoleh lebih daripada $ 700,000 pada 2010, menurut WBUR, sebuah stesen berita NPR. Fortune 500 syarikat sering menawarkan pakej pampasan yang besar untuk menarik dan merekrut bakat terbaik.
Faktor Gaji Julat Tinggi
Bayaran di hujung gaji yang lebih tinggi untuk SVP boleh menjadi lebih tinggi. Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji tertinggi adalah keuntungan syarikat dan rekod prestasi. Sebagai contoh, naib presiden pembangunan korporat dengan syarikat Internet yang berjaya didagangkan secara umum boleh memperoleh lebih dari $ 5 juta setiap tahun, menurut Forbes.com. Sebagai alternatif, seorang eksekutif yang bekerja untuk sebuah syarikat teknologi utama dapat memperoleh lebih dari $ 15 juta setiap tahun, juga menurut Forbes.com.
Ramalan Gaji
Permintaan untuk presiden naib kanan adalah baik. Penggajian untuk pengurus peringkat senior ini dijangka tetap berterusan dan akan berubah mengikut industri tertentu, menurut Biro Statistik Buruh. Bagaimanapun, persaingan dijangka kukuh kerana prestij dan gaji tinggi. Syarikat-syarikat utama akan terus membayar pakej pampasan yang semakin besar untuk mengekalkan dan memberi ganjaran kepada prospek terbaik untuk mengekalkan keuntungan yang semakin meningkat.
