Majikan di setiap negeri mesti mematuhi Akta Piawaian Buruh yang Adil, atau FLSA, yang menetapkan gaji minimum persekutuan dan peraturan untuk kerja lebih masa dan pampasan lain. Negeri Florida telah meningkatkan FLSA melalui pindaan perlembagaan yang diluluskan oleh pengundi yang menubuhkan Gaji Minimum Florida, mengubah cara syarikat mengira gaji minimum untuk pekerja yang dipinjam dan mengubah cara kerja lembur dikira untuk buruh manual.
Gaji minimum Florida
Sehingga 1 Januari 2015, gaji minimum Florida ialah $ 8.05, berbanding gaji minimum persekutuan sebanyak $ 7.25. Setiap tahun, pada 30 September, badan perundangan Florida menyesuaikan kadar upah minimum mengikut perubahan dalam Indeks Harga Pengguna persekutuan untuk pekerja berpenghuni bandar dan pekerja perkeranian di rantau Selatan untuk tempoh 12 bulan sebelum 1 September. gaji minimum berkuatkuasa pada 1 Januari tahun berikutnya. Setiap majikan yang diperlukan untuk membayar gaji minimum mesti memaparkan poster yang sekurang-kurangnya 8 1/2 inci dengan 11 inci di tempat yang mudah dilihat memberitahu pekerja tentang upah minimum.
Gaji Minimum untuk Pekerja Tipped
Di Florida, pekerja yang memperoleh lebih daripada $ 30 seminggu dalam tip boleh dibayar dengan kadar yang lebih rendah setiap jam. Walau bagaimanapun, jika jumlah kadar setiap jam pekerja ditambah tip pada hari tertentu adalah kurang daripada gaji minimum Florida, majikan mesti membayar perbezaannya. Florida membenarkan syarikat-syarikat untuk menolak $ 3.02 dari gaji minimum Florida untuk menentukan gaji minimum yang ditetapkan. Sebagai contoh, upah minimum Florida bagi pekerja yang bertanda pada Jan. 1, 2015 adalah $ 8.05 tolak $ 3.02, atau $ 5.03. Walaupun Gaji Minimum Florida diselaraskan setiap tahun, kredit tip tidak berubah sejak tahun 2003.
Pampasan Baki
Semua syarikat Florida mesti mematuhi undang-undang persekutuan yang memerlukan pampasan lebih masa untuk pekerja yang layak. Seorang pekerja tidak berkumpul mesti dibayar satu setengah kali kadar setiap jam untuk setiap jam bekerja dalam seminggu lebih dari 40 jam. Jika seorang pekerja melakukan kerja manual, undang-undang Florida memerlukan pampasan lebih dari jam untuk setiap jam bekerja lebih dari 10 jam dalam sehari. Sebagai contoh, jika pekerja manual bekerja 12 jam pada hari Isnin, Selasa dan Rabu, dia mesti dibayar kadar gaji biasa selama 30 jam dan kadar lembur selama enam jam. Di bawah undang-undang persekutuan, dia tidak akan layak untuk pampasan lebih masa selama seminggu.
Keperluan untuk Pekerja Bergaji Dikecualikan daripada Kerja Raya
Pekerja di Florida yang dibayar gaji dan yang tidak layak untuk pampasan lebih masa mesti dibayar gaji penuh mereka walaupun mereka tidak bekerja selama 40 jam dalam seminggu. Contohnya, jika pekerja yang dikecualikan bekerja selama satu jam setiap hari dalam minggu tertentu, dia mesti dibayar gaji penuh untuk minggu itu. Potongan untuk absen hari penuh dibenarkan dalam beberapa kes. Ini adalah undang-undang persekutuan yang berlaku di Florida dan di setiap negeri yang lain.
