Sama seperti bilik darjah yang berstruktur mempunyai satu set peraturan, perniagaan yang berstruktur dengan baik mempunyai kod kelakuan. Kod kelakuan menggariskan jangkaan kelakuan dan etika tertentu untuk pekerja, dan jika pekerja tidak mematuhi tatalaku, terdapat akibatnya. Kadang-kadang, seseorang pengurus atau pekerja perlu memetik kod tatalaku dalam laporan. Dalam kes ini, kod tatalaku mesti didokumentasikan dengan betul mengikut format yang sesuai.
Arahan
Cari format yang betul untuk memetik kod tatalaku dalam gaya Persatuan Bahasa Moden (MLA). Dalam kebanyakan buku gaya MLA, ini akan berada di bawah label, "Laporan atau Pamplet." Senaraikan nama syarikat, tajuk penerbitan dalam huruf miring, keadaan penerbitan yang diikuti oleh kolon, penerbit, tahun penerbitan, medium, dan tarikh kod itu dinamakan.
Cari format yang betul untuk gaya Persatuan Psikologi Amerika (APA). Dalam kebanyakan buku gaya APA, ini akan berada di bawah label, "Penerbitan Kerajaan." Senaraikan nama syarikat, tahun penerbitan dalam kurungan, tajuk penerbitan dalam huruf miring, keadaan penerbitan diikuti oleh kolon dan penerbit.
Cari format yang betul untuk Manual Gaya Chicago (CMS). Dalam kebanyakan buku CMS, ini akan berada di bawah label "Pamphlet, Report, atau Brosur." Senaraikan nama syarikat itu, tajuk penerbitan dalam huruf miring, keadaan penerbitan diikuti oleh kolon, penerbit, dan tahun penerbitan.
Petua
-
Terdapat tanda baca dan peraturan lekukan khusus dalam setiap petikan. Rujuk kepada manual penerbitan spesifik jika butiran ini diperlukan untuk laporan tersebut.
Dalam format MLA, medium ini akan menjadi Web (jika dalam talian) atau Cetak (jika dalam versi cetakan).
