Jabatan Tenaga Kerja - Bahagian Gaji dan Jam Amerika Syarikat menguatkuasakan isu gaji, termasuk undang-undang upah minimum dan peraturan lembur. Bahagian ini melindungi pekerja yang ada di dalam program pekerja sementara, tetapi terdapat kes di mana pekerja sementara tidak boleh bekerja lebih lama selepas bekerja 40 jam dalam satu minggu. Peraturan masa lampau kerajaan boleh digunakan untuk pekerja tetap dan sementara; Walau bagaimanapun, pekerja ladang, yang bekerja sedikit demi sedikit dan selalunya pekerja sementara, tidak dilindungi.
Bayar Lebih Masa
Akta Piawaian Buruh yang Adil mewakili dasar Jabatan Buruh tentang peruntukan lebih masa persekutuan. Pekerja yang diliputi oleh akta itu mesti menerima bayaran lebih masa apabila mereka bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja. Bayaran itu tidak boleh kurang dari 1 1/2 kali gaji asas mereka. Contohnya, jika pekerja yang dilindungi membuat $ 8 sejam dan bekerja 45 jam dalam satu minggu, maka dia berhak menerima $ 12 per jam untuk lima jam di atas 40 jam. Gaji kasarnya untuk minggu itu ialah $ 320 untuk 40 jam pertama dan $ 60 untuk lima jam terakhir, dengan jumlah $ 380 untuk minggu itu.
Minggu kerja
Minggu kerja pekerja tidak perlu bertepatan dengan kalendar. Sebagai contoh, minggu kerja boleh bermula pada hari Rabu dan berakhir pada hari Selasa, atau bermula pada hari Ahad dan berakhir pada hari Sabtu. Jabatan Tenaga Kerja melihat "tempoh yang tetap dan kerap berulang sebanyak 168 jam" untuk menentukan mana-mana kerja seminggu syarikat. Syarikat tidak dibenarkan untuk purata jam pekerja selama tempoh dua minggu walaupun pekerja tersebut dibayar dua kali lipat seminggu.
Pengecualian
Pekerja tertentu tidak dilindungi oleh Akta Piawaian Buruh yang Adil. Pekerja ini termasuk pekerja eksekutif, pentadbiran, profesional dan komputer yang dibayar gaji sekurang-kurangnya $ 455 seminggu. Pengecualian yang sama ini digunakan untuk pekerja yang berpolihan tinggi, yang biasanya termasuk orang yang berpendapatan $ 100,000 atau lebih setiap tahun. Seseorang yang terlibat dalam jualan luar boleh dikecualikan juga, tanpa mengira berapa banyak yang dia peroleh dalam seminggu. Kerajaan persekutuan tidak membezakan di sini antara pekerja tetap dan sementara.
Pekerja Ladang
Pekerja ladang biasanya sementara dan tidak layak untuk membayar lebih masa. Majikan pertanian boleh dikecualikan daripada Akta Piawaian Buruh yang Adil di bawah keadaan tertentu. Pekerja ladang yang merupakan ahli keluarga terdekat majikan mereka tidak dilindungi oleh perbuatan tersebut dan tidak layak untuk membayar lebih masa; Pekerja-pekerja yang kebanyakannya bekerja pada jarak dengan ternakan juga tidak dilindungi. Penuai kadar potongan dalam pekerjaan berkuku tradisional yang bekerja di pertanian kurang daripada 13 minggu pada tahun kalendar sebelumnya tidak dilindungi. Tambahan pula, kanak-kanak bawah umur yang tidak dikenali, yang ditakrifkan sebagai pekerja berumur 16 tahun ke bawah, yang bekerja sebagai penuai tangan, dikecualikan. Pekerja-pekerja sedemikian dibayar berdasarkan kadar sepotong dalam pekerjaan secara berkadar secara tradisional, yang digunakan di ladang yang sama dengan ibu bapa mereka, dan dibayar kadar sepotong yang sama seperti yang melebihi 16 orang yang juga tidak dilindungi.
