Pada 14 April 1987, Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan mengeluarkan memorandum mengenai penggunaan fon kepala di tempat kerja, yang pada tahun 2014 masih berdiri. Secara amnya, OSHA tidak menggalakkan penggunaannya, terutamanya kerana output bunyi yang berlebihan boleh menghilangkan bunyi alam sekitar yang memerlukan pekerja mendengar dan mengancam pendengaran. Peraturan-peraturan yang dinyatakan dalam garis panduan memorandum garis panduan pematuhan.
Garis Panduan Pendedahan Bunyi
OSHA menetapkan had undang-undang terhadap pendedahan bunyi berdasarkan hari kerja lapan jam. Had pendedahan bunyi yang dibenarkan ialah 90 desibel bunyi. Standard ini juga termasuk kadar pertukaran bunyi yang mengatakan bahawa untuk setiap peningkatan 5-dBA dalam tahap bunyi bising, anda mesti mengurangkan jumlah masa pendedahan pada separuh. Oleh kerana batasan ini berkaitan dengan fon kepala, OSHA mengatakan untuk fon kepala yang boleh menghasilkan 100 hingga 103 desibel SPL - tahap tekanan bunyi - menetapkan kelantangan lebih daripada 50 peratus kepada 75 peratus daripada output undiannya akan melebihi had pendedahan yang dibenarkan 90-dBA.
Tenaga Bunyi vs. Esthetics
Menurut OSHA, masalah itu bukanlah jenis pekerja muzik yang mendengar, tetapi tenaga tekanan bunyi dan panjang pekerja waktu menghabiskan mendengar muzik. Selagi tahap bunyi bising pekerjaan di tapak perniagaan atau tapak tetap dalam had pendedahan bunyi harian, OSHA umumnya membenarkan pemilik perniagaan untuk menggunakan budi bicara mereka sendiri dalam memutuskan sama ada untuk membenarkan fon kepala. Walau bagaimanapun, mereka mencadangkan pemilik perniagaan mengingatkan pengurus dan pekerja bahawa fon kepala menimbulkan bahaya pendengaran apabila tahap volum melepasi ambang volum selamat untuk apa-apa "tempoh masa yang ketara," baik pada dan luar tugas.
Pematuhan dan Tanggungjawab Undang-Undang
Menggunakan fon kepala dalam persekitaran bunyi yang melebihi tahap bunyi yang dibenarkan melanggar peraturan OSHA 29-CFR. Ia juga tidak dibenarkan membenarkan pekerja memakai fon kepala melalui perlindungan telinga yang diperlukan. Klausa Kewajipan Umum, Seksyen 5 (a) (1) Akta OSHA 1970, mengatakan bahawa sebagai pemilik perniagaan, anda bertanggungjawab secara sah untuk mengekalkan persekitaran kerja yang selamat. Penalti kerana melanggar peraturan OSHA boleh jadi mahal. Bergantung pada keparahan dan kekerapan kesalahan, pelanggaran boleh menanggung perniagaan anda antara $ 5,000 dan $ 70,000.
Dasar Fon Kepala
Dasar fon kepala yang ketat adalah penting jika anda memutuskan untuk membenarkan fon kepala di tempat kerja. Sebagai contoh, bukannya membenarkan pekerja membawa dan mendengar fon kepala peribadi mereka sendiri, membeli fon kepala terhad yang diperlukan oleh kakitangan yang layak untuk menyemak dan kembali pada penghujung hari kerja. Ini membolehkan anda mengekalkan kawalan ke atas siapa yang menggunakan fon kepala serta menentukan tahap kelantangan muzik. Yang paling penting, bagaimanapun, ini memastikan pematuhan terhadap peraturan OSHA.
