Rekod jenayah, termasuk kutipan dan sabitan, adalah perkara rekod awam. Majikan yang ingin meneliti rekod jenayah pemohon atau pekerja semasa bebas untuk berbuat demikian. Pendeknya berbohong, pekerja dan pemohon mempunyai beberapa pilihan untuk menutup rekod jenayah mereka yang lalu, dan majikan swasta umumnya mempunyai hak untuk menamatkan mereka.
Perbezaan Undang-undang Negeri
Hak penggajian yang berhubungan dengan maklumat latar belakang jenayah amat berbeza di seluruh Amerika Syarikat kerana perkara itu dilindungi oleh negara, bukan undang-undang persekutuan. Ini bermakna setiap negeri mempunyai satu set peraturan sendiri mengenai apa yang boleh diminta oleh majikan, penyelidikan dan tindakan. Untuk mengetahui hak anda sebagai pekerja atau majikan di bawah undang-undang negara anda, hubungi agensi yang tidak boleh diskriminasi yang beroperasi di negara anda.
Kelayakan Kerja
Satu peraturan adalah sangat jelas tidak kira apa keadaan anda bekerja. Jika latar belakang jenayah anda termasuk disabitkan yang berkaitan dengan beberapa cara untuk jenis kerja yang anda lakukan, majikan anda mempunyai hak untuk menamatkan anda. Sebagai contoh, jika anda mempunyai sabitan jenayah untuk kecurian, penipuan atau penggelapan dan anda bekerja di sebuah bank di mana anda mengendalikan wang, majikan anda mungkin berada dalam haknya untuk menamatkan anda atas sebab itu. Begitu juga, jika anda telah disabitkan dengan jenayah yang berkaitan dengan kanak-kanak dan anda bekerja di pusat jagaan harian, majikan anda bukan sahaja berhak menamatkan anda, tetapi mungkin dikehendaki menamatkan anda di bawah undang-undang negara.
Konvensyen Diperlukan
Majikan anda tidak sepatutnya mempunyai akses kepada rekod yang berkaitan dengan penangkapan anda jika penangkapan itu tidak membawa kepada sabitan jenayah. Undang-undang persekutuan dan negeri secara amnya melarang majikan daripada mendapatkan atau bertindak atas penangkapan tanpa disabitkan. Ini adalah peraturan penting yang menyokong prinsip "tidak berdosa sehingga terbukti bersalah." Tanpa sabitan, anda tidak didapati bersalah, jadi majikan anda tidak boleh membuat keputusan berdasarkan penangkapan semata-mata. Sekiranya anda ditamatkan kerana penangkapan, tetapi anda tidak mempunyai sabitan, majikan anda mungkin mendiskriminasi anda dan ia adalah hak anda untuk memfailkan tuntutan dengan agensi tidak diskriminasi kerajaan anda.
Perbelanjaan
Salah satu cara untuk melindungi diri anda dari kemungkinan penamatan berdasarkan sejarah jenayah adalah untuk membuang rekod jenayah anda. Undang-undang negeri membenarkan pelupusan dalam pelbagai peringkat dan di bawah pelbagai keadaan; periksa spesifik di negeri anda. Pada umumnya, apabila anda mengosongkan rekod anda, anda membuat rekod anda tersembunyi dari rekod awam. Satu-satunya orang atau entiti yang dapat melihat jenayah yang diusir anda adalah cawangan keadilan jenayah kerajaan negeri dan persekutuan. Sekiranya anda telah mengosongkan rekod jenayah anda, majikan anda tidak boleh mengaksesnya dan, dengan itu, tidak boleh membakar anda. Jika seseorang majikan tamat berdasarkan jenayah yang dilupuskan, majikan boleh menjalankan diskriminasi.
