Dasar kakitangan Syarikat membantu pekerja memahami cara anda ingin menjalankan perniagaan atau organisasi anda. Sebagai majikan, anda mesti menyampaikan secara berkesan bagaimana anda akan menangani situasi yang berlaku di mana-mana tempat kerja. Anda boleh menyampaikan jangkaan dan garis panduan ini dengan membuat dasar bertulis dan mempromosikannya melalui buku panduan pekerja yang semua pekerja mesti mengakui secara bertulis bahawa mereka telah membaca dan memahami.
Dasar Disiplin
Dasar disiplin mungkin menjadi dasar peribadi anda yang penting. Ia melindungi anda daripada tindakan undang-undang yang salah yang mungkin dilakukan oleh pekerja yang berkaitan dengan tindakan tatatertib anda. Dasar disiplin membolehkan pekerja mengetahui peraturan dan prosedur anda dan akibatnya melanggarnya. Mengetahui apa yang boleh menjadi penamatan segera adalah insentif untuk pekerja bertindak dengan cara yang membolehkan mereka menyimpan pekerjaan mereka.
Dasar Kehadiran
Kehadiran boleh menjadi masalah bagi sesetengah pekerja. Anda memerlukan polisi yang menyatakan bahawa anda mengharapkan semua pekerja berada di tempat kerja. Dasar kehadiran juga boleh meliputi masa sakit, percutian dan percutian. Dasar anda harus menyatakan bagaimana pekerja boleh meminta masa dan bagaimana mereka harus memaklumkan kepada penyelia terdekat sekiranya berlaku ketidakhadiran atau ketidakhadiran. Seperti semua dasar, anda perlu menyatakan akibat melanggar dasar.
Dasar mengenai Dadah dan Penyalahgunaan Alkohol
Penggunaan dadah haram dan penyalahgunaan penyalahgunaan alkohol boleh menyebabkan kehilangan produktiviti pekerja. Dasar mengenai penyalahgunaan dadah dan alkohol boleh memperbaiki keadaan. Dasar anda harus termasuk jangkaan bahawa pekerja tidak akan menggunakan dadah haram dan atau penyalahgunaan alkohol sebelum dan semasa waktu kerja, bagaimana penyelia akan mengendalikan pekerja yang mengalami masalah dadah atau alkohol dan tindakan disiplin kerana melanggar dasar.
Ramai pekerja juga mempunyai dasar tempat kerja bebas rokok. Menggalakkan kegunaan tembakau memastikan pekerja sihat, yang dapat membantu mengawal kos insurans kesihatan. Satu polisi juga boleh meningkatkan kesihatan dan kebersihan tempat kerja. Pekerja yang tidak merokok mendapat manfaat daripada tidak berada di sekitar mereka yang melakukan. Sesetengah polisi juga memberikan bantuan berhenti merokok kepada pekerja yang ingin menimbulkan kebiasaan.
Dasar pada Bayar
Memberitahu pekerja bagaimana mereka akan dibayar memerlukan dasar. Dasar anda perlu menyatakan bagaimana ia dibayar, kekerapan bayaran dan syarat untuk membayar lebih masa. Ia harus menjelaskan perbezaan antara pekerja yang dikecualikan dan tidak dikecualikan, bagaimana anda membayar bonus dan komisen, jika berkenaan, dan sama ada cek mereka akan dikeluarkan di dalam kertas atau secara elektronik.
