Mengira kadar bil untuk buruh memerlukan pengetahuan tentang cukai tempatan, termasuk cukai pengangguran, Keselamatan Sosial dan Medicare. Kadar bil juga bergantung kepada margin keuntungan yang diperlukan, faedah yang dibayar dan anggaran overhead. Matlamat utama adalah untuk menentukan angka yang akan menghasilkan keuntungan apabila pelanggan menerima perkhidmatan.
Kadar rang undang-undang bermula dengan menentukan kadar gaji. Penanda atas kadar gaji adalah cara paling biasa untuk menentukan kadar ini, kerana kebanyakan cukai adalah berdasarkan peratusan dan boleh disesuaikan agar sesuai dengan kadar gaji dengan mudah dalam apa jua keadaan. Kadar bil lazimnya dijalankan dalam lingkungan 30 hingga 50 peratus bergantung kepada kerumitan kerja yang diperlukan dan betapa sukarnya untuk mencari kandidat yang berkelayakan. Agensi-agensi kakitangan boleh mengenakan bayaran lebih banyak untuk kemahiran yang sukar dicari, kerana kos untuk merekrut orang-orang tersebut akan lebih tinggi.
Pertimbangkan kadar gaji $ 20 per jam. Anda perlu mempunyai 1.45 peratus untuk Medicare dan 6.2 peratus untuk Keselamatan Sosial. Sekiranya ini adalah kedudukan perkeranian, anda boleh menambah 3 peratus lagi untuk cukai pengangguran negeri. Contohnya Illinois mempunyai sekurang-kurangnya 0.7 peratus daripada $ 12,740 pertama yang diperolehi untuk cukai pengangguran dan maksimum 8.4 peratus. Sebagai majikan, anda perlu menentukan sama ada rakan sekutu ini akan menjadi tugasan panjang atau tugasan pendek dan menyesuaikan kadar bil kekal anda dengan sewajarnya. Jika majikan membayar kadar cukai 3 peratus untuk cukai pengangguran, anda perlu mengenakan sekurang-kurangnya $ 22.03 untuk menampung cukai tempatan.
Menambah kos manfaat jika anda menawarkan manfaat kepada pekerja yang ditugaskan di tapak kerja lain. Sekiranya anda menawarkan perubatan dan pergigian dan kos untuk setahun adalah $ 5,000, anda juga akan membina kos tersebut ke dalam kadar bil anda. Untuk pekerja sepenuh masa, anda ingin menambah $ 2.50 untuk setiap jam yang dikenakan untuk memastikan anda dapat membekalkan faedah ini kepada rakan sekutu anda. Jika anda menawarkan masa sakit atau PTO pada kadar 10 hari setahun, ini akan dikenakan biaya $ 1,600 setahun, yang anda boleh membina kadar anda dengan menambahkan kira-kira 80 sen kepada kadar bil. Dalam senario ini, anda akan menambah $ 3.30 kepada kadar bil yang dikira untuk cukai. Ini akan membawa kadar bil keseluruhan kepada $ 25.33 atau 26.65 peratus.
Tentukan apa istilah pembayaran yang akan anda berikan kepada pelanggan, kerana pada asasnya anda membiayai gaji organisasi lain. Semakin panjang syarat-syarat, semakin tinggi kadar bil yang perlu anda bayar. Caj membawa biasa adalah 1 peratus sebulan untuk A / R yang belum dijelaskan. Jika anda memberikan syarat pembayaran 30 hari, anda akan menambah 1 peratus ke dalam jumlah bil anda. Menentukan juga kos pentadbiran yang berkaitan dengan pemprosesan penggajian, menguruskan perisian timekeeping, kakitangan pejabat, dan aktiviti perniagaan lain akan membantu anda tetap menguntungkan. Dalam senario ini, andaikan kos perniagaan anda 25 sen setiap pekerja sejam untuk menyokong rakan sekutu itu.Dengan mengambil kira caj yang dikenakan dan yuran pentadbiran sebanyak 25 sen, anda kini berada pada kadar bil $ 25.78.
Petua
-
Menyedari kadar bil yang menguntungkan adalah matlamat utama. Jika pada $ 25.78 atau markup 28.9 peratus, ia hanya meliputi kos anda, anda perlu menyerangnya dengan fesyen yang agresif tetapi konservatif. Sekiranya anda perlu membuat $ 1.50 setiap jam buruh yang dibayar dan anda berada dalam kurungan cukai korporat 25 peratus, anda ingin mengemukakan kadar bil awal sebanyak $ 27.78. Dengan kadar bil ini, anda akan dapat menolak semua perbelanjaan untuk mendapatkan kasar sebelum keuntungan cukai sebanyak $ 2.00, pada 25 peratus pendirian cukai korporat yang kemudiannya akan ditanggung dengan keuntungan selepas cukai sebanyak $ 1.50 setiap jam buruh yang disediakan. Ini akan mewujudkan kadar bil berdasarkan jumlah markup kepada pelanggan sebanyak 38.9 peratus, yang bergantung kepada faedah atau kadar cukai pengangguran negara untuk organisasi itu boleh menjadi penjimatan kos ke atas kos pekerja tradisional sepenuh masa.
Amaran
Apabila menentukan beban (cukai) untuk syarikat bersekutu, hubungi pihak berkuasa tempatan anda, kerana beberapa majlis perbandaran mengenakan cukai ke atas buruh sementara.
